Várzea Grande
Sine Várzea Grande divulga 331 novas vagas de emprego
Lista atualizada para esta semana conta uma gama de funções em diversos setores, como transporte, indústria, comércio e serviços
O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Várzea Grande anunciou, nesta terça-feira, 25 de fevereiro, a abertura de novas oportunidades de trabalho para diversos setores. As vagas, que são atualizadas semanalmente, estão disponíveis no Centro Estadual de Cidadania, no 2º piso do Várzea Grande Shopping, próximo à secretaria municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo. O atendimento no local ocorre de segunda a sexta-feira, das 10h às 18h.
A nova lista de vagas divulgada para esta semana conta com 331 oportunidades e incluem uma gama de funções em diversos setores, como transporte, indústria, comércio e serviços. Para as vagas de nível superior, há um total de 5 vagas para Analista de Custo (1 vaga), Analista Contábil (2 vagas), Analista de Recursos Humanos (1 vaga), Analista de Suporte Técnico (1 vaga) e Analista Financeiro (Economista) (1 vaga).
Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico, Samir Bosso Katumata, “a parceria com o Sine tem sido fundamental para impulsionar o desenvolvimento econômico e ajudar no combate ao desemprego em Várzea Grande. Estamos constantemente trabalhando para fornecer aos cidadãos novas oportunidades de emprego e qualificação”.
O Sine também oferece oportunidades em outros setores como saúde, educação, e construção civil, visando atender a demanda local e facilitar a recolocação profissional.
Para mais informações ou para se candidatar, os interessados devem comparecer ao local de atendimento, no horário estipulado, levando a documentação necessária para o cadastro.
Samir Bosso Katumata conclui: “Estamos comprometidos em fornecer o suporte necessário para quem busca uma nova oportunidade de emprego, tornando o processo mais ágil e acessível para todos”.
Confira todas as vagas para diferentes níveis de escolaridade e experiência: Abatedor (04), Administrador de Pessoal (01), Agente de Portaria (03), Ajudante de Carga e Descarga (06), Ajudante de Obras (28), Ajudante de Padeiro (05), Almoxarife (01), Analista de Custo (01), Analista Contábil (02), Analista de Recursos Humanos (01), Analista de Suporte Técnico (01), Analista Financeiro (Economista) (01), Assistente de Mídia Sociais (01), Atendente de Lanchonete (03), Auxiliar Administrativo (02), Auxiliar de Almoxarifado (02), Auxiliar de Armazenamento (03), Auxiliar de Encanador (02), Auxiliar de Estoque (02), Auxiliar de Cozinha (01), Auxiliar de Expedição (02), Auxiliar de Limpeza (05), Auxiliar de Linha de Produção (94), Auxiliar de Logística (15), Auxiliar de Técnico de Controle de Qualidade (04), Auxiliar Técnico Eletrônico (01), Azulejista (01), Carpinteiro (05), Codificador de Dados (01), Conferente de Carga e Descarga (03), Consultor de Vendas (01), Coveiro (02), Desossador (05), Eletricista (01), Eletricista de Instalações Industriais (01), Eletricista de Instalações (01), Empacotador a Mão (03), Encanador (01), Encarregado de Obras (01), Estoquista (04), Eviscerador em Matadouro (05), Fateiro em Matadouro (02), Fiscal de Segurança (01), Fiscal de Prevenção de Perdas (01), Frentista (03), Gerente Operacional (02), Lombador em Matadouro (05), Lubrificador de Automóveis (02), Margarefe (05), Mecânico de Manutenção de Máquina Industrial (01), Mecânico de Manutenção e Instalação Elétrica (01), Montador (01), Motorista de Caminhão (12), Motorista de ônibus Urbano (08), Oficial de Manutenção (03), Oficial de Serviços Gerais na Edificação (02), Operador de Caixa (04), Operador de Casa de Máquina Exceto Embarcações (01), Operador de Empilhadeira (03), Operador de Escavadeira (03), Operador de Máquina de Beneficiamento Agrícola (01), Operador de Vendas (01), Pedreiro (03), Pintor de Obras (19), Porteiro (02), Promotor de Vendas (06), Repositor de Mercadorias (03), Serrador da Parte Traseira Matadouro (04), Servente de Obras (02), Torneiro Mecânico (01) e Vigia Noturno (03).
Várzea Grande
Prefeitura de Várzea Grande e BPW promovem Open Talk e debatem igualdade de direitos entre homens e mulheres
A Prefeitura de Várzea Grande, em parceria com a BPW Várzea Grande (Business Professional Women), realizou nesta segunda-feira (08.06) o evento “Open Talk – Trabalho Igual, Salário Igual”.
Durante o encontro, foram apresentadas sugestões de ações que poderão ser desenvolvidas pelo Município, entre elas: promover iniciativas educativas voltadas à equidade de gênero; criar programas de incentivo à contratação de mulheres, especialmente para o primeiro emprego; fortalecer projetos de formação de lideranças femininas; e desenvolver ações voltadas à educação de meninos e jovens para uma cultura de respeito, equidade e valorização das mulheres.
Conforme a prefeita Flávia Moretti (PL), a proposta é ampliar o diálogo sobre a equidade salarial entre mulheres e homens, reunindo lideranças femininas, representantes do poder público, profissionais de diversas áreas e integrantes da sociedade civil para discutir desafios, avanços e oportunidades relacionados à valorização do trabalho e à igualdade de remuneração.
“Estamos falando de igualdade de direitos. As mulheres não querem ser superiores aos homens; queremos apenas igualdade de oportunidades, direitos e condições. Precisamos debater os avanços conquistados, os desafios que ainda existem e, principalmente, como podemos construir ambientes de trabalho cada vez mais justos”, afirmou a prefeita.
A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, destacou que o encontro proporcionou um espaço de diálogo e troca de experiências entre lideranças femininas, representantes do poder público, profissionais de diversas áreas e integrantes da sociedade civil.
“A reunião foi realizada para incentivar a troca de experiências entre os participantes. Discutimos desafios, legislações, avanços e oportunidades relacionados à valorização do trabalho e à igualdade de remuneração”, pontuou a secretária.
A presidente-fundadora da BPW Várzea Grande, Sônia Mazetto, ressaltou que a união entre as mulheres pode contribuir para transformar essa realidade.
“Acredito que a construção de uma sociedade mais justa depende da atuação conjunta do poder público e da sociedade. Promover a igualdade salarial também significa ampliar oportunidades, fortalecer lideranças femininas, incentivar redes de apoio e garantir que mais mulheres ocupem espaços de poder e decisão, com voz ativa e autonomia”, declarou.
A secretária municipal de Assuntos Estratégicos, Ina de Maria, observou que a desigualdade salarial é reflexo de uma construção histórica e cultural.
“Os homens são mais unidos e possuem uma rede de apoio maior. Há também a questão cultural: nossas avós e mães foram criadas em uma realidade diferente. Estamos quebrando essas barreiras e precisamos educar nossos filhos para essa nova realidade”, destacou.
Participaram do Open Talk a chefe de gabinete da prefeita, Ana Helena Paroli; a empresária Isabela Cortese Mancini; a advogada Fernanda Vaucher; a gestora de marketing Carmem Lúcia; a secretária municipal de Assistência Social, Cristina Saito; a subsecretária de Assistência Social, Taynara Morais; a assessora especial Rachel Galesso; a empresária Thaís Cunha; a presidente do projeto Mulheres do Bem, Cristiane Fátima; a advogada Alexandra Nogueira; o advogado Eduardo Manzeppi; além de Odete Ferreira e Mauriem Alves.
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