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Sine de Cuiabá oferece vagas para motoristas de caminhão com salário até R$ 3,8 mil

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O Sine Municipal de Cuiabá, vinculado à Secretaria Municipal de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico, está oferecendo 282 oportunidades de emprego nesta quarta-feira, 30 de julho de 2025.

Entre os destaques, estão 18 vagas para motoristas de caminhão, com salários que variam entre R$ 2.870,00 e R$ 3.800,00. A empresa que oferece a maior remuneração exige apenas ensino fundamental completo e experiência comprovada em carteira. Já a empresa que paga R$ 2,8 mil oferece ainda vale-transporte, horas extras e refeição no local.

A função com o maior salário é a de farmacêutico, com remuneração de R$ 4.618,00, além de benefícios como vale-transporte, ticket-alimentação e prêmio por assiduidade.

Já a vaga com o maior número de benefícios é para auxiliar de linha de produção, que não exige experiência prévia. O salário é de R$ 1.641,65, com um pacote que inclui: vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, convênio com farmácias, refeitório interno, parcerias com academias, cesta de Natal, banco de horas, descontos em universidades, telemedicina, plano de carreira e programa de apoio à gestante.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

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No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].

Confira as oportunidades

Açougueiro – 03
Ajudante de Carga e Descarga de Mercadoria – 12
Ajudante de Obra – 18
Armador de Estrutura e Concreto Armado – 03
Assistente Administrativo – 01
Assistente de Engenharia (Construção Civil) – 01
Assistente de Vendas – 01
Atendente Balconista – 10
Atendente de Lanchonete – 15
Atendente de Lojas – 08
Atendente de Padaria – 07
Auxiliar de Armazenamento – 02
Auxiliar de Cozinha – 02
Auxiliar de Engenheiro da Construção Civil – 01
Auxiliar de Limpeza – 08
Auxiliar de Linha de Produção – 31
Auxiliar de Mecanico de Autos – 01
Auxiliar de Operação – 15
Biomédico – 01
Camareira de Hotel – 02
Carpinteiro – 13
Coordenador de Restaurante – 03
Cozinheiro Geral – 01
Cumim – 01
Eletricista – 10
Eletrecista Auxiliar – 01
Eletrecista de Instalação de Veiculos Automotores – 01
Empregado Domestico nos Serviços Gerais – 01
Esteticista – 02
Farmaceutico – 01
Gerente de Empresas Comerciais – 03
Mecânico de Automovel – 01
Mestre de Obras – 03
Motorista de Caminhão – 18
Motorista Entregador – 02
Operador de Caixa – 07
Operador de Compactador de Solo – 12
Operador de Vendas (Loja) – 03
Pedreiro – 08
Promotor de Vendas – 11
Repositor de Mercadorias – 10
Soldador – 01
Tecnico em Atendimento de Venda – 01
Vendedor Interno – 10
Vendedor Pracista – 13

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#PraCegoVer
A imagem que acompanha o texto mostra as mãos de uma pessoa segurando um celular com a tela exibindo o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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