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Sine tem vaga para Técnico Automotivo com salário de R$ 5 mil

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O Sine de Cuiabá disponibiliza 711 vagas de emprego nesta quarta-feira (4). O grande destaque é a oportunidade para a função de Técnico Automotivo, com salário de R$ 5.000,00. Além da remuneração atrativa, o pacote de benefícios inclui seguro de vida, vale-transporte, assistências médica e odontológica, auxílio-farmácia, descontos em produtos da Rodobens e parceiros, além de Participação nos Lucros e Resultados (PPR) por metas.

Além das vagas de nível técnico, o painel disponibiliza oportunidades com remunerações atrativas, como o cargo de Mestre de Obras, com vencimento de R$ 4.000,00 e alimentação no local. O setor de serviços e logística também apresenta grande volume de contratações, com destaque para 200 vagas de Auxiliar de Linha de Produção, que não exigem experiência prévia, facilitando a inserção de novos trabalhadores no mercado local.

Resumo Geral das Vagas

Vagas sem Exigência de Experiência: Há uma vasta gama de funções que não exigem experiência, incluindo Ajudante de Carga e Descarga, Atendente de Lojas, Auxiliar de Cozinha, Auxiliar Jurídico, Operador de Caixa e Repositor de Mercadoria.

Vagas de Nível Superior: Oportunidades para Professor de Nível Superior na Educação Infantil, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil e Auxiliar Jurídico (Superior Incompleto).

Ações Inclusivas: Estão disponíveis 15 vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD) no cargo de Auxiliar Administrativo, com salário de R$ 1.779,00 e plano de saúde.

Setor Industrial e Construção: Grande demanda para Auxiliar de Linha de Produção (mais de 240 vagas somadas), Pedreiros, Serventes de Obras e Operadores de Máquinas.

Atendimento: Os interessados podem procurar o SINE Sede, na Praça Rachid Jaudy, das 08h às 17h, ou realizar o cadastro pelos canais digitais como o portal Emprega Brasil.

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O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:

(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]

Confira as oportunidades

Ajudante de carga e descarga (não exige experiência) – 24
Ajudante de lanchonete (não exige experiência) – 01
Ajudante de motorista (não exige experiência) – 10
Assistente de vendas (não exige experiência) – 04
Atendente de lojas (não exige experiência) – 20
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para PCD) – 15
Auxiliar de almoxarifado (não exige experiência) – 01
Auxiliar de conservação (não exige experiência) – 30
Auxiliar de contas a receber – 01
Auxiliar de cozinha (não exige experiência) – 22
Auxiliar de desenvolvimento infantil (não exige experiência) – 02
Auxiliar de estoque (não exige experiência) – 03
Auxiliar de limpeza (não exige experiência) – 04
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) – 248
Auxiliar jurídico (não exige experiência) – 04
Bombeiro hidráulico – 02
Conferente de carga e descarga (não exige experiência) – 20
Consultor de vendas – 10
Desossador – 30
Empacotador a mão (não exige experiência) – 10
Magarefe – 30
Mecânico de auto em geral – 10
Mestre de obras (não exige experiência) – 01
Motorista carreteiro – 20
Motorista de ônibus rodoviário – 02
Operador de caixa (não exige experiência) – 62
Operador de caixa – 04
Operador de máquina perfuratriz (não exige experiência) – 06
Operador de máquina de construção civil e mineração – 10
Pedreiro (não exige experiência) – 01
Pedreiro – 07
Professor de nível superior na educação infantil – 02
Repositor de mercadoria (não exige experiência) – 54
Repositor de mercadoria – 08
Retalhador de carne – 30
Servente de obras (não exige experiência) – 06
Servente de obras – 07
Técnico automotivo – 01

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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