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Prefeitura de Cuiabá convoca 74 profissionais da Educação para atuação na rede municipal

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A Prefeitura de Cuiabá publicou nesta quinta-feira (2) novos editais de convocação de candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 04/2025/GS/SME. Ao todo, 74 profissionais foram chamados para atuar, de forma temporária, nas unidades educacionais da rede pública municipal no ano letivo de 2026.

As convocações contemplam os cargos de Professor de Ensino Infantil (TDI), Professor Pedagogo, Professor de Educação Física, Professor Pedagogo para Sala de Recurso Multifuncional, Técnico em Nutrição Escolar (TNE) e TMIE – Auxiliar de Serviços Gerais (ASG), distribuídos em diversas regionais da capital.

Os candidatos convocados devem realizar cadastro e encaminhar a documentação exigida por meio do portal eletrônico da Prefeitura. Além disso, é obrigatório o comparecimento presencial à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes, nas datas e horários estabelecidos nos editais, para o processo de atribuição.

Prazos e orientações

A atribuição dos cargos está marcada para o dia 9 de abril de 2026, às 14h, contemplando todas as funções previstas nesta 18ª convocação.

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A Secretaria Municipal de Educação reforça que os candidatos devem ler atentamente os editais. O não comparecimento no dia e horário definidos ou o não envio completo da documentação exigida resultará em eliminação do processo, sem possibilidade de segunda chamada.

Também será eliminado o candidato que comparecer em horário diferente do estipulado. Já aqueles que chegarem atrasados e tiverem seus nomes já chamados serão realocados ao final da lista.

Entre os documentos exigidos estão RG, CPF, título de eleitor, PIS/PASEP, certificado de reservista (quando aplicável), comprovante de residência, dados bancários, diploma ou certificado de conclusão de curso com histórico escolar, exame admissional e certidões negativas.

O exame admissional deve ser realizado previamente, em local de preferência do candidato, com indicação do cargo pretendido e aptidão para o exercício da função.

Processo seletivo

O processo seletivo foi realizado em 2025 e ofertou 1.985 vagas para contratação temporária e formação de cadastro reserva, contemplando candidatos de níveis médio e superior. A iniciativa visa suprir demandas emergenciais da rede municipal de ensino, garantindo a substituição de servidores efetivos e a continuidade dos serviços educacionais.

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A Secretaria destaca que somente serão efetivados os candidatos que constam na lista de convocação e que cumprirem todas as etapas exigidas, incluindo o envio da documentação dentro do prazo.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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