Várzea Grande
Conselho fortalece a participação das mulheres na construção e no acompanhamento das políticas públicas do município
Publicado em
5 de junho de 2026por
Da Redação
Foi publicado no Diário Oficial Eletrônico da Prefeitura de Várzea Grande, da última quarta-feira (3), o Decreto 43/2026 que oficializa a nomeação das conselheiras titulares e suplentes do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher (CMDM/VG) para um mandato de dois anos (2026-2028).
O colegiado foi eleito em abril deste ano e é responsável por acompanhar, propor e fiscalizar políticas públicas voltadas à promoção e à defesa dos direitos das mulheres no município. A composição reúne representantes do poder público e de entidades da sociedade civil.
Entre as representantes do poder público estão integrantes das secretarias municipais de Assistência Social, Defesa Social, Educação, Saúde e Comunicação Social, além da Procuradoria-Geral do Município e da Câmara Municipal.
Já a sociedade civil será representada por entidades que atuam na defesa dos direitos das mulheres e na promoção social, como a Pastoral da Mulher Marginalizada, o Centro Popular Dorcelina Folador, o Centro de Promoções Humanas Bom Pastor, a Liga de Reestruturação das Irmãs Ofendidas (LÍRIOS) e o Rotary Várzea Grande Aeroporto.
Foram nomeadas Stephanie Rosa Jácomo (titular) e Alexsandra Lourenço da Silva (suplente), pela Secretaria Municipal de Assistência Social; Inês Guimarães Rodrigues e Sirlei Salete Piasecki, pela Guarda Municipal; Silvia Martins Rocha e Renata Monteiro da Silva, pela Procuradoria-Geral do Município; Sara Vitalino de Souza e Leyze Grecco, pela Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer; Wérica Weryanne Rosa de Souza e Raquel Gonçalves Sampaio Picolo, pela Secretaria Municipal de Saúde; Rafaela Maximiano e Jane Cássia Duarte Ventura, pela Secretaria Municipal de Comunicação Social; e Rosemary Souza Prado e Lucélia de Oliveira Moreira, pela Câmara Municipal.
Representando a sociedade civil, foram nomeadas Paulette Rose da Costa e Silva e Vera Aparecida Amorim, pela Pastoral da Mulher Marginalizada; Divina Francisca de Paula e Odete Ferreira de Lima, pelo Centro Popular Dorcelina Folador; Celina Maria Gonçalves e Maria Lúcia da Silva, pelo Centro de Promoções Humanas Bom Pastor – MT; Renata Gonçalves Rodrigues de Moraes e Tânia Regina de Matos, pela LÍRIOS; e Valdete Marques Arnaut Antiqueira e Laise Valéria Costa Martins, pelo Rotary Várzea Grande Aeroporto.
O Conselho foi criado pela Lei Municipal nº 4.355, de 2018, e tem como objetivo fortalecer a participação das mulheres na construção e no acompanhamento das políticas públicas do município.
Várzea Grande
Diálogo e valorização marcam reunião entre Secretaria de Saúde, sindicato e Conselho sobre PCCS
Published
6 horas agoon
27 de julho de 2026By
Da Redação
A secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, reuniu-se com representantes do Sindicato dos Servidores da Saúde e membros do Conselho Municipal de Saúde para discutir o andamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da categoria. O encontro teve como objetivo promover um alinhamento sobre a tramitação do processo e reforçar o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais.
Durante a reunião, realizada em clima de diálogo e respeito, foram esclarecidas as etapas que o plano vem percorrendo dentro da administração municipal. A secretária destacou que, desde que assumiu a pasta, tem acompanhado de perto o andamento do PCCS, buscando construir, de forma responsável e técnica, as condições necessárias para que o plano avance e se concretize.
“Desde o início da nossa gestão, temos tratado o PCCS como uma prioridade. Sabemos da importância desse plano para os servidores da saúde e estamos trabalhando com responsabilidade para que ele seja viável, seguro juridicamente e sustentável financeiramente. Nosso compromisso é com a valorização dos profissionais e com a transparência em cada etapa desse processo”, afirmou Valéria.
Atualmente, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários segue sua tramitação administrativa, conforme os fluxos técnicos e legais estabelecidos pela administração municipal. Após análise da Procuradoria-Geral do Município (PGM), o processo encontra-se na Secretaria Municipal de Administração (SAD), onde passa por atualização e verificação das tabelas financeiras, etapa necessária para assegurar a conformidade jurídica e o estudo do impacto financeiro da proposta. Diante de todo processo interno que precisa percorrer, a previsão é que os trabalhos internos do PCCS, fique pronto até final do mês de agosto desse ano.
A reunião também reafirmou a importância do diálogo permanente entre a gestão, os representantes dos servidores e o Conselho Municipal de Saúde, fortalecendo a construção coletiva de soluções voltadas à valorização dos trabalhadores e ao fortalecimento da saúde pública municipal.
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