Várzea Grande

Na semana de aniversário da cidade, Sine/VG oferta quase 300 vagas

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Postos de trabalho estão abertos em vários setores e todos com carteira assina e muitos deles com benefícios

 

O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Várzea Grande está com 298 vagas abertas nesta semana em que se comemora dos 158 anos de fundação da cidade, em diversas áreas e níveis de escolaridade. A iniciativa faz parte da política da gestão municipal de incentivo à empregabilidade e ao desenvolvimento econômico.

Segundo o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Mário Quidá, a intermediação de mão de obra realizada pelo Sine é uma ponte importante entre empresas e profissionais. “O Sine é um importante elo entre quem busca uma colocação no mercado e as empresas que precisam de mão de obra. Nosso compromisso é facilitar esse encontro e impulsionar a economia local”, destacou o secretário.

O atendimento no Sine/VG é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 18h, no 2º piso do Várzea Grande Shopping, dentro do Centro Estadual de Cidadania. Para se candidatar às vagas, é necessário apresentar RG, CPF, carteira de trabalho e comprovante de residência. Àqueles que ainda não possuem cadastro devem comparecer presencialmente com os documentos exigidos. Mais informações podem ser obtidas diretamente no local ou por meio das redes sociais da Prefeitura.

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Confira a relação completa das vagas disponíveis nesta semana:

Auxiliar de Linha de Produção (104), Auxiliar de Logística (20), Auxiliar de Limpeza (15), Operador de Caixa (15), Pintor de Obras (15), Ajudante de Obras (15), Servente de Obras (8), Pedreiro (8), Repositor de Mercadorias (8), Carpinteiro (5), Desossador (5), Frentista (5), Margarefe (5), Atendente de Lanchonete (4), Abatedor (4), Empacotador a Mão (4), Técnico de Controle de Qualidade (3), Eviscerador em Matadouro (3), Fateiro em Matadouro (3), Lombador em Matadouro (3), Lubrificador de Automóveis (3), Oficial de Manutenção (3), Ajudante de Carga e Descarga (3), Eletricista (2), Estoquista (2), Motorista Entregador (2), Mecânico de Instalação Hidráulica (2), Operador de Telemarketing Ativo (2), Serralheiro (2), Auxiliar de Manutenção Predial (1), Auxiliar de Mecânico de Autos (1), Auxiliar de Pessoal (1), Auxiliar de Técnico de Controle de Qualidade (1), Analista de Planejamento de Manutenção (1), Analista de Suporte Técnico (1), Arquivista de Documentos (1), Auxiliar de Estoque (1), Auxiliar de Expedição (1), Auxiliar de Faturamento (1), Auxiliar de Laboratório de Solo (1), Eletricista de Instalações Industriais (1), Estampador de Placas de Identificação Veicular (1), Mecânico de Manutenção e Instalação Elétrica (1), Mecânico de Refrigeração (1), Montador (1), Operador de Empilhadeira (1), Promotor de Vendas (1), Recepcionista de Hotel (1), Codificador de Dados (1) e Torneiro Mecânico (1).

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Diálogo e valorização marcam reunião entre Secretaria de Saúde, sindicato e Conselho sobre PCCS

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A secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, reuniu-se com representantes do Sindicato dos Servidores da Saúde e membros do Conselho Municipal de Saúde para discutir o andamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da categoria. O encontro teve como objetivo promover um alinhamento sobre a tramitação do processo e reforçar o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais.

Durante a reunião, realizada em clima de diálogo e respeito, foram esclarecidas as etapas que o plano vem percorrendo dentro da administração municipal. A secretária destacou que, desde que assumiu a pasta, tem acompanhado de perto o andamento do PCCS, buscando construir, de forma responsável e técnica, as condições necessárias para que o plano avance e se concretize.

“Desde o início da nossa gestão, temos tratado o PCCS como uma prioridade. Sabemos da importância desse plano para os servidores da saúde e estamos trabalhando com responsabilidade para que ele seja viável, seguro juridicamente e sustentável financeiramente. Nosso compromisso é com a valorização dos profissionais e com a transparência em cada etapa desse processo”, afirmou Valéria.

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Atualmente, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários segue sua tramitação administrativa, conforme os fluxos técnicos e legais estabelecidos pela administração municipal. Após análise da Procuradoria-Geral do Município (PGM), o processo encontra-se na Secretaria Municipal de Administração (SAD), onde passa por atualização e verificação das tabelas financeiras, etapa necessária para assegurar a conformidade jurídica e o estudo do impacto financeiro da proposta. Diante de todo processo interno que precisa percorrer, a previsão é que os trabalhos internos do PCCS, fique pronto até final do mês de agosto desse ano.

A reunião também reafirmou a importância do diálogo permanente entre a gestão, os representantes dos servidores e o Conselho Municipal de Saúde, fortalecendo a construção coletiva de soluções voltadas à valorização dos trabalhadores e ao fortalecimento da saúde pública municipal.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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