Várzea Grande

Prefeitura de Várzea Grande convoca 306 aprovados em processo seletivo para entrega de documentos

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A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Administração, convoca 306 candidatos classificados do processo seletivo para entrega dos documentos necessários para contratação. A lista dos convocados foi publicada no Diário Oficial Municipal nesta terça-feira (19.05).

A documentação necessária deve ser entregue na secretaria pela qual destinou a vaga das 08h às 17h até o dia 28 de maio.

O processo seletivo de Várzea Grande ofertou as seguintes vagas: Para nível fundamental estão disponíveis as seguintes vagas: agente gari (160), agente boca de lobo (CR), agente tapa-buraco (CR), pedreiro (CR), eletricista (CR), encanador (CR).

Para nível médio: agente administrativo (32), motorista (15), agente serviços gerais (32), agente segurança e manutenção (33), técnico padaria (CR), técnico em meio ambiente (CR), técnico em agropecuária (CR), fotógrafo (CR), topógrafo (CR), cuidador (25), facilitador (10), operador cadastro único (20), orientador social (25), auxiliar de inspeção municipal (CR), operador de máquina (CR), operador retroescavadeira (06).

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Para nível superior: administrador (CR), analista de rede (CR), programador web (CR), agente de comunicação social (CR), economista (CR), engenheiro civil (02), engenheiro elétrico (01), gestor municipal (CR), jornalista (06), arquiteto (04), técnico nível superior (79), advogado (21), técnico comunicação social (CR), engenheiro sanitarista (CR), publicitário (CR), analista de sistema (2), psicólogo (10), nutricionista (CR), assistente social (CR), engenheiro segurança do trabalho (20), turismólogo (01), psicopedagogo (CR) e engenheiro ambiental (CR).

Documentos necessários: RG; (Cópia), CPF; (Cópia), título de eleitor (Cópia), certidão de quitação eleitoral expedida pela Justiça Eleitoral; (www.tse.jus.br), certidão de nascimento ou casamento, CPF do cônjuge se houver (Cópia Autenticada), certidão de nascimento dos dependentes; (Cópia), CPF dependentes maiores de 18 anos se houver, documento de quitação com o Serviço Militar, comprovante de endereço em seu nome ou em nome de cônjuge, pai ou mãe, declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e dos dependentes, declaração de não acúmulo de cargos públicos quaisquer das esferas, declaração, de disponibilidade de cumprimento de jornada de trabalho, declaração, de veracidade de informação e documentos, foto recente 3×4, Certidão de não acúmulo de cargos, Diploma conforme requisito do cargo pretendido, Certidão Negativa de Antecedentes Criminais da Justiça estadual de 1° e 2° graus, Certidão Negativa de Antecedentes Criminais da Justiça federal de 1° e 2° graus, atestado médico admissional.

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Os nomes podem ser acessados no Diário Oficial pelo link: https://diario.varzeagrande.mt.gov.br/

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Saúde atualiza cadastro de servidores e implanta reconhecimento facial para reforçar controle e transparência

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A Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande iniciou um amplo levantamento do quadro de servidores em toda a estrutura da pasta. A ação contempla a atualização do quantitativo de profissionais, a revisão do lotacionograma e o cadastramento individual dos servidores por meio de biometria facial. Todos os procedimentos estão regulamentados pela Portaria nº 339/2026, publicada nesta segunda-feira (20), no Jornal Oficial Eletrônico dos Municípios de Mato Grosso, na página 800.

De acordo com a secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, o cadastramento individual, com a captura da imagem facial dos servidores, irá alimentar o banco de dados do Sistema de Reconhecimento Facial, garantindo mais eficiência na gestão de pessoas.

“O principal objetivo é fortalecer o controle administrativo, combater fraudes e a existência de servidores fantasmas, além de proporcionar mais segurança, controle de acesso, automação da folha de pagamento, transparência e modernização da administração pública”, destacou a secretária.

O sistema de reconhecimento facial permitirá o registro digital e automatizado da frequência dos servidores, reduzindo erros na contabilização da jornada de trabalho, horas extras, atrasos e faltas. As informações serão integradas ao sistema de Recursos Humanos, gerando relatórios precisos que contribuirão para a otimização dos gastos com a folha de pagamento.

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Segundo Valéria Nogueira, o novo sistema também representa um importante avanço para as auditorias internas e externas.

“Os dados gerados oferecem mais confiabilidade aos órgãos de controle e à sociedade, assegurando que os serviços públicos estão sendo prestados por servidores efetivamente ativos”, acrescentou.

O processo de cadastramento está sendo conduzido por uma Comissão instituída pela própria Portaria nº 339/2026. Integram o grupo Luiza Boabaid de Carvalho Couto, Gabriel Henrique Pereira de Figueiredo, Luis Felipe Fernandes Sergio, Sergio Freitas da Silva Leandro, Negrine de Azevedo e Michelly Franca de Oliveira.

Além da coleta das imagens faciais, a Comissão é responsável pela guarda, conservação e utilização adequada dos equipamentos utilizados, bem como pela confidencialidade, integridade e segurança dos dados pessoais coletados, em conformidade com a legislação vigente.

Cronograma

As equipes da Comissão estão realizando visitas às unidades de saúde para efetuar o cadastramento dos servidores diretamente nos locais de trabalho.

Na segunda-feira (20), os trabalhos começaram na Construmat e na UPA Ipase.

Nesta terça-feira (21), o atendimento ocorre nas unidades Cohab Cristo Rei, UBS Cristo Rei, Parque do Lago, Unipark, Maringá, Vigilância Sanitária, Água Limpa, Souza Lima, 24 de Dezembro e novamente na UPA Ipase.

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Na quarta-feira (22), a Comissão estará nas unidades Capão Grande, Limpo Grande, São Mateus, Jardim Eldorado, Jardim Marajoara, Santa Isabel, Água Vermelha, Jardim Glória, Vila Arthur, Jardim Imperial e UPA Cristo Rei.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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