Várzea Grande
Prefeitura e Sociedade Bíblica do Brasil entregam bíblia em braile para deficientes visuais
Publicado em
8 de abril de 2025por
Da Redação
Ação possibilitou acesso ao livro sagrado pela primeira vez a muitos cegos que estão vivenciando a inclusão na prática em Várzea Grande
A Prefeitura de Várzea Grande e a Sociedade Bíblica do Brasil (SBB) entregaram, nesta terça-feira (8), uma bíblia – composta por 38 volumes – em braile destinada às pessoas com deficiência visual. A solenidade de entrega ocorreu na sala de reuniões do Paço Municipal.
Conforme a prefeita, Flávia Moretti (PL), sua gestão será inclusiva. “Minha primeira ação do dia, atualmente, é me alimentar com a palavra do Senhor, ou seja, ler a bíblia. É isso que me dá força a cada dia para cumprir minhas missões e meus deveres. Antes não era assim, porém este livro mudou minha vida. Sei que ainda temos que avançar muito na questão inclusão, pois essa política foi deixada de lado no nosso município. Porém, com parceiros como a SBB, demos os primeiros passos”, conta Moretti.
O morador do bairro São Mateus, Marcos Paulino de Melo, é deficiente visual e professor bíblico. Ele relata que ficou deficiente visual aos 25 anos por conta da atrofia do nervo óptico. Durante sua vida, ele teve dificuldades na escola, passou por crises depressivas e atentou contra a própria vida. Já o seu livro preferido, Marcos conta que as suas escrituras favoritas são as cartas do apóstolo Paulo aos Romanos e aos Tessalonicenses. Ele ainda lembra que sempre ouvia a bíblia somente por áudios e ficou emocionado ao começar a ler durante a solenidade. “Passei por muitas dificuldades, porém, as superei graças a Deus. Essa é a primeira vez que leio a bíblia, por isso me emocionei. Sei que esse material é muito caro e de difícil acesso para nós, fiquei muito feliz em poder tocar e ler a palavra do nosso Deus. Tenho certeza que será um grande instrumento na vida de muitos cegos”, conta Marcos.
A coordenadora de projetos sociais da Sociedade Brasileira Bíblica de Brasília (DF), Rose Santos, declara que um exemplar bíblico contém 38 volumes. “Esta é uma bíblia completa de Gênesis ao Apocalipse. Quando falamos em cidade inclusiva devemos assegurar também acesso àqueles que querem ler. Além de entregarmos esse exemplar às instituições públicas, também doamos por meio de um cadastro em nosso site oficial”, relata Rose.
Conforme a secretária de Assistência Social, Cristina Saito, “parcerias como essas são importantes para o Município, ainda mais quando o assunto é inclusão”, disse.
A assessora especial de políticas públicas de inclusão, Priscila Lima, ainda lembra que o Município está realizando ações para todas as pessoas com deficiência. “Incluir é fundamental. Estamos realizando ações importantes para que todos sejam atendidos, como por exemplo, o cadastro de identificação da pessoa com deficiência. Isso é muito importante, pois é a partir dele que estaremos tendo informações fundamentais para realizar diversas políticas públicas”, conta Priscila.
O presidente do Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, Dinei Ribeiro, relata que esta ação já era muito esperada pelos deficientes visuais. “Estou há 15 anos pedindo uma ação como essa e, agora, nessa gestão, em apenas três meses conseguimos. Parabéns a todos envolvidos, pois isso é inclusão”, disse.
Acompanharam a solenidade as secretárias e os secretários de: Assistência Social, Cristina Saito, Gestão Fazendária, José Francisco Mazzuco Júnior, Assuntos Estratégicos, Ina de Maria. Também estiveram presentes, o presidente da Associação de Ministros e Intercessores de Várzea Grande, bispo Gustavo Duarte, a presidente do diretório da SBB em Mato Grosso, Nilse Berlatto e a conselheira da Defesa do Direito da Pessoa com Deficiência, Sirlei Silva.
Várzea Grande
Prefeitura de Várzea Grande e BPW promovem Open Talk e debatem igualdade de direitos entre homens e mulheres
Published
13 horas agoon
8 de junho de 2026By
Da Redação
A Prefeitura de Várzea Grande, em parceria com a BPW Várzea Grande (Business Professional Women), realizou nesta segunda-feira (08.06) o evento “Open Talk – Trabalho Igual, Salário Igual”.
Durante o encontro, foram apresentadas sugestões de ações que poderão ser desenvolvidas pelo Município, entre elas: promover iniciativas educativas voltadas à equidade de gênero; criar programas de incentivo à contratação de mulheres, especialmente para o primeiro emprego; fortalecer projetos de formação de lideranças femininas; e desenvolver ações voltadas à educação de meninos e jovens para uma cultura de respeito, equidade e valorização das mulheres.
Conforme a prefeita Flávia Moretti (PL), a proposta é ampliar o diálogo sobre a equidade salarial entre mulheres e homens, reunindo lideranças femininas, representantes do poder público, profissionais de diversas áreas e integrantes da sociedade civil para discutir desafios, avanços e oportunidades relacionados à valorização do trabalho e à igualdade de remuneração.
“Estamos falando de igualdade de direitos. As mulheres não querem ser superiores aos homens; queremos apenas igualdade de oportunidades, direitos e condições. Precisamos debater os avanços conquistados, os desafios que ainda existem e, principalmente, como podemos construir ambientes de trabalho cada vez mais justos”, afirmou a prefeita.
A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, destacou que o encontro proporcionou um espaço de diálogo e troca de experiências entre lideranças femininas, representantes do poder público, profissionais de diversas áreas e integrantes da sociedade civil.
“A reunião foi realizada para incentivar a troca de experiências entre os participantes. Discutimos desafios, legislações, avanços e oportunidades relacionados à valorização do trabalho e à igualdade de remuneração”, pontuou a secretária.
A presidente-fundadora da BPW Várzea Grande, Sônia Mazetto, ressaltou que a união entre as mulheres pode contribuir para transformar essa realidade.
“Acredito que a construção de uma sociedade mais justa depende da atuação conjunta do poder público e da sociedade. Promover a igualdade salarial também significa ampliar oportunidades, fortalecer lideranças femininas, incentivar redes de apoio e garantir que mais mulheres ocupem espaços de poder e decisão, com voz ativa e autonomia”, declarou.
A secretária municipal de Assuntos Estratégicos, Ina de Maria, observou que a desigualdade salarial é reflexo de uma construção histórica e cultural.
“Os homens são mais unidos e possuem uma rede de apoio maior. Há também a questão cultural: nossas avós e mães foram criadas em uma realidade diferente. Estamos quebrando essas barreiras e precisamos educar nossos filhos para essa nova realidade”, destacou.
Participaram do Open Talk a chefe de gabinete da prefeita, Ana Helena Paroli; a empresária Isabela Cortese Mancini; a advogada Fernanda Vaucher; a gestora de marketing Carmem Lúcia; a secretária municipal de Assistência Social, Cristina Saito; a subsecretária de Assistência Social, Taynara Morais; a assessora especial Rachel Galesso; a empresária Thaís Cunha; a presidente do projeto Mulheres do Bem, Cristiane Fátima; a advogada Alexandra Nogueira; o advogado Eduardo Manzeppi; além de Odete Ferreira e Mauriem Alves.
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