Várzea Grande
Sine de Várzea Grande tem 282 vagas abertas para diversas áreas
Publicado em
11 de março de 2025por
Da Redação
Sine está localizado no 2º piso do Várzea Grande Shopping, no Centro Estadual de Cidadania, próximo à secretaria municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo. O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 10h às 18h
Para quem está em busca de emprego, esta semana marca a primeira após o Carnaval e representa uma ótima oportunidade para conquistar uma nova vaga no mercado de trabalho. O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Várzea Grande divulga semanalmente novas oportunidades e os interessados devem comparecer ao Sine, localizado no 2º piso do Várzea Grande Shopping, no Centro Estadual de Cidadania, próximo à secretaria municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo. O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 10h às 18h.
Nesta semana, estão disponíveis 282 vagas para diversas funções, incluindo três para nível superior: analista de custo (1), analista de recursos humanos (1) e analista de suporte técnico (1). Os interessados devem comparecer ao Sine portando documentos pessoais, como RG, CPF e carteira de trabalho. Para mais informações, os candidatos também podem entrar em contato com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico.
“Nosso objetivo é facilitar o acesso da população ao mercado de trabalho, conectando empregadores e candidatos. Toda semana, novas oportunidades são disponibilizadas, abrangendo diversas áreas de atuação”, destacou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Samir Bosso Katumata.
Confira as vagas disponíveis: abatedor (4), administrador de pessoal (1), ajudante de carga e descarga (14), ajudante de obras (28), ajudante de padeiro (5), almoxarife (1), atendente de lanchonete (3), auxiliar administrativo (2), auxiliar de armazenamento (3), auxiliar de cozinha (1), auxiliar de encanador (2), auxiliar de estoque (2), auxiliar de limpeza (7), auxiliar de linha de produção (51), auxiliar de mecânico de autos (1), auxiliar de técnico de controle de qualidade (1), auxiliar técnico eletrônico (1), azulejista (1), carpinteiro (5), codificador de dados (1), conferente de carga e descarga (3), desossador (5), eletricista (1), eletricista de instalações industriais (1), encanador (1), encarregado de obras (1), estoquista (4), eviscerador em matadouro (5), fateiro em matadouro (2), fiscal de segurança (1), frentista (3), gerente operacional (2), lombador em matadouro (5), lubrificador de automóveis (2), margarefe (5), mecânico de manutenção hidráulica (3), mecânico de refrigeração (1), montador (1), montador de acessórios (1), motorista de caminhão (11), motorista de ônibus urbano (8), motorista entregador (4), oficial de manutenção (1), oficial de serviços gerais na edificação (2), operador de caixa (5), operador de casa de máquina exceto embarcações (1), operador de empilhadeira (3), operador de escavadeira (3), operador de máquina de beneficiamento agrícola (1), pedreiro (8), pintor de obras (18), promotor de vendas (6), repositor de mercadorias (3), serrador da parte traseira matadouro (4), servente de obras (8), servente de pedreiro (3), técnico em segurança do trabalho (1), torneiro mecânico (1), vendedor interno (1), vigia (2) e vigia noturno (4).
Várzea Grande
Diálogo e valorização marcam reunião entre Secretaria de Saúde, sindicato e Conselho sobre PCCS
Published
5 horas agoon
27 de julho de 2026By
Da Redação
A secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, reuniu-se com representantes do Sindicato dos Servidores da Saúde e membros do Conselho Municipal de Saúde para discutir o andamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da categoria. O encontro teve como objetivo promover um alinhamento sobre a tramitação do processo e reforçar o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais.
Durante a reunião, realizada em clima de diálogo e respeito, foram esclarecidas as etapas que o plano vem percorrendo dentro da administração municipal. A secretária destacou que, desde que assumiu a pasta, tem acompanhado de perto o andamento do PCCS, buscando construir, de forma responsável e técnica, as condições necessárias para que o plano avance e se concretize.
“Desde o início da nossa gestão, temos tratado o PCCS como uma prioridade. Sabemos da importância desse plano para os servidores da saúde e estamos trabalhando com responsabilidade para que ele seja viável, seguro juridicamente e sustentável financeiramente. Nosso compromisso é com a valorização dos profissionais e com a transparência em cada etapa desse processo”, afirmou Valéria.
Atualmente, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários segue sua tramitação administrativa, conforme os fluxos técnicos e legais estabelecidos pela administração municipal. Após análise da Procuradoria-Geral do Município (PGM), o processo encontra-se na Secretaria Municipal de Administração (SAD), onde passa por atualização e verificação das tabelas financeiras, etapa necessária para assegurar a conformidade jurídica e o estudo do impacto financeiro da proposta. Diante de todo processo interno que precisa percorrer, a previsão é que os trabalhos internos do PCCS, fique pronto até final do mês de agosto desse ano.
A reunião também reafirmou a importância do diálogo permanente entre a gestão, os representantes dos servidores e o Conselho Municipal de Saúde, fortalecendo a construção coletiva de soluções voltadas à valorização dos trabalhadores e ao fortalecimento da saúde pública municipal.
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