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Cuiabá abre processo seletivo simplificado com vagas para médicos, dentistas, engenheiros e área administrativa

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), em edição suplementar da Gazeta Municipal, o Edital nº 003/2026, que abre Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais da saúde e formação de cadastro reserva. Acesse AQUI.

As inscrições serão realizadas gratuitamente entre os dias 1º e 7 de junho de 2026, exclusivamente pela internet, até as 23h59 (horário de Cuiabá). A seleção será feita por meio de análise curricular, considerando titulação e experiência profissional. A publicação foi oficializada na última sexta-feira (29 de maio).

O processo tem como objetivo reforçar as equipes que atuam nas unidades de saúde do município, atendendo demandas emergenciais e de excepcional interesse público.

Entre as oportunidades destinadas ao cadastro reserva estão cargos para médicos especialistas, cirurgiões-dentistas, engenheiros, profissionais de tecnologia da informação, técnicos de nível superior e agentes operacionais da saúde.

Cargos e remunerações

Para os cargos de médico, com carga horária de 20 horas semanais, a remuneração é de R$ 5.969,35. As especialidades contempladas são hematologia, pediatria, regulação médica, ortopedia pediátrica, fisiatria, medicina do trabalho, infectologia, neurologia adulta, neurologia pediátrica, nefrologia, reumatologia e clínica em saúde mental.

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Os cargos de cirurgião-dentista, também com jornada de 20 horas semanais, oferecem remuneração de R$ 6.488,22 para as especialidades de odontopediatria, clínica geral, cirurgia e traumatologia bucomaxilofacial, ortodontia, atendimento a pacientes com necessidades especiais, prótese dentária, endodontia, periodontia e odontologia hospitalar.

Na área de engenharia, as oportunidades são para engenheiro clínico e engenheiro eletricista, com remuneração de R$ 7.153,53 e carga horária de 40 horas semanais.

Já os cargos de técnico de nível superior, analista de sistemas, analista de redes, suporte técnico e infraestrutura de TI possuem remuneração de R$ 2.717,96 para jornada de 40 horas semanais.

Também integram o processo seletivo os cargos de técnico de laboratório, lactarista, maqueiro, almoxarife, eletricista, pedreiro, pintor, servente, ajudante geral, copeira, motorista nas categorias AB, C e D, além de recepcionista. Todos possuem carga horária de 40 horas semanais e remuneração de R$ 2.041,16.

Os interessados deverão realizar a inscrição e anexar toda a documentação exigida em formato PDF entre os dias 1º e 7 de junho, exclusivamente pelo endereço eletrônico:

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https://seletivo.cuiaba.mt.gov.br/seconcurso/com.secon.wsiteconcurso?IDNOVO=tKCKtMPytqAv%2FZtruwPQWA%3D%3D

Entre os documentos obrigatórios estão a ficha de inscrição, documento de identidade, CPF, título de eleitor, diploma ou certificado de conclusão de curso, registro profissional, quando exigido, certificados de capacitação, títulos acadêmicos e comprovantes de experiência profissional.

Cronograma

• Publicação do edital: 29 de maio de 2026;

• Período de inscrições e envio de documentos: de 1º a 7 de junho de 2026;

• Resultado preliminar: 9 de julho de 2026;

• Prazo para recursos: 10 de julho de 2026;

• Resultado final e homologação: 24 de julho de 2026.

O edital completo está disponível na edição suplementar da Gazeta Municipal publicada nesta sexta-feira (29). O processo seletivo terá validade de 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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