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Qualificação nacional reforça atuação da Segurança Institucional da Prefeitura de Cuiabá

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O 3º Sargento da Polícia Militar de Mato Grosso, integrante da equipe de Segurança Institucional da Prefeitura de Cuiabá, concluiu o Curso de Segurança e Proteção de Autoridades, promovido pela Casa Militar do Estado do Acre em parceria com a Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública (Sejusp). O militar foi o único representante de Mato Grosso e da capital cuiabana entre os participantes da capacitação, que reuniu profissionais de diferentes estados brasileiros e até da Polícia Nacional do Peru.

Voltado à qualificação de agentes responsáveis pela proteção de autoridades públicas, o curso proporcionou treinamento técnico e operacional em áreas como gerenciamento de riscos, inteligência e contrainteligência, planejamento de equipes precursoras, tiro, noções de explosivos, embarque e desembarque tático em aeronaves, salvamento aquático, entre outras disciplinas que exigiram elevado preparo físico e intelectual.

Para o sargento, a experiência foi uma oportunidade de ampliar conhecimentos e conhecer diferentes modelos de atuação adotados por forças de segurança de outros estados.

“Poder fazer um curso desse em outro estado foi de grande valia para mim, porque pude ter uma nova referência e trocar informações com outros operadores da segurança pública. Isso aprimora nosso conhecimento e nos dá uma visão mais ampla do serviço. A segurança de autoridades não é um serviço ortodoxo e pode ter variações conforme o efetivo, a logística e a necessidade de cada operação”, destacou.

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Durante a formação, os participantes tiveram contato com instrutores do Acre, Piauí, Pernambuco e Rio de Janeiro, conhecendo técnicas e protocolos que poderão ser aplicados na rotina da Segurança Institucional da Prefeitura de Cuiabá.

“O curso teve uma grade curricular bastante extensa, exigindo muito da parte física e intelectual. Estar preparado faz toda a diferença para agir de forma correta quando a situação exigir”, afirmou.

Segundo o militar, um dos principais aprendizados da capacitação é que o sucesso de uma operação de proteção está na discrição e na capacidade de antecipar riscos.

“Quando falamos de uma operação de proteção bem executada, espera-se que ela nunca seja percebida. Essa normalidade é resultado de planejamento, preparo técnico e da capacidade de antecipar riscos. Proteger uma autoridade é, acima de tudo, proteger a instituição e assegurar que ela continue cumprindo sua missão perante a sociedade.”

O sargento também fez questão de agradecer o apoio recebido da Prefeitura de Cuiabá para participar da capacitação. Segundo ele, todo o processo de inscrição ocorreu em um curto espaço de tempo e exigiu rapidez para cumprir as etapas previstas no edital.

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Antes do início do curso, foi necessário realizar testes físicos e de tiro em Cuiabá para garantir a participação na formação. De acordo com o militar, o investimento na qualificação dos profissionais da Segurança Institucional representa um avanço para a Prefeitura de Cuiabá, permitindo que a equipe esteja cada vez mais preparada para atuar na proteção de autoridades municipais, no planejamento preventivo e na gestão de situações de risco durante agendas e eventos oficiais.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Auxílio pioneiro criado pela gestão Abilio já beneficia 235 servidoras municipais

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Em pouco mais de quatro meses de vigência, a Prefeitura de Cuiabá já destinou R$ 243.935,80 em pagamentos do Auxílio Nova Maternidade, beneficiando 235 servidoras municipais que entraram em licença-maternidade sem sofrer redução na remuneração. A iniciativa, criada na gestão do prefeito Abilio Brunini, é inédita no país e garante proteção financeira às mulheres justamente no período de gestação, parto, puerpério ou adoção.

Os pagamentos contemplam servidoras efetivas, comissionadas e contratadas. Entre março e junho de 2026, foram atendidas 61 mulheres em março, 54 em abril, 53 em maio e 67 em junho. O benefício assegurou a manutenção de verbas que, historicamente, deixavam de ser pagas durante o afastamento legal, como adicionais, gratificações vinculadas à função, verbas indenizatórias e o Prêmio Saúde.

Ao defender a proposta, o prefeito Abilio Brunini destacou que a maternidade não poderia continuar representando perda de renda para as servidoras públicas. A medida foi concebida para corrigir uma distorção histórica, garantindo que nenhuma mulher seja penalizada financeiramente por exercer o direito à licença-maternidade.

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A política foi instituída por meio de projeto de lei complementar encaminhado pelo Executivo e aprovado pela Câmara Municipal. A legislação criou um auxílio substitutivo temporário das vantagens remuneratórias condicionais, variáveis e das verbas indenizatórias suspensas durante o período de licença.

Na prática, o benefício é calculado com base na média dos valores recebidos pela servidora nos 12 meses anteriores ao afastamento. Caso ela receba um ou mais adicionais ou gratificações, todos são considerados no cálculo, proporcionando previsibilidade financeira e preservando a renda familiar em uma das fases de maior demanda econômica.

Outro avanço proporcionado pela legislação é a possibilidade de afastamento imediato de ambientes insalubres, quando necessário, sem prejuízo financeiro para a trabalhadora. O auxílio possui caráter indenizatório, evitando descontos que reduzam o valor líquido recebido durante a licença.

A criação do Auxílio Nova Maternidade consolidou Cuiabá como referência nacional em proteção à maternidade no serviço público. A iniciativa reforça a política de valorização das mulheres adotada pela atual gestão e demonstra o compromisso da administração municipal com a promoção da dignidade, da segurança financeira e da justiça social para as servidoras que se tornam mães.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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