A Desenvolve MT, Agência de Fomento do Estado de Mato Grosso, retoma a linha de crédito Desenvolve Inovação, na modalidade Inovacred, ofertada em parceria com a Financiadora de Estudos e Projetos (Finep). A iniciativa visa estimular empresas e cooperativas mato-grossenses a desenvolver produtos e processos inovadores com condições especiais de financiamento.
Para este segundo semestre, estão disponíveis R$43 milhões para liberação em Mato Grosso, ampliando o apoio a empreendimentos com potencial de transformar a competitividade regional.
A modalidade Inovacred, possibilita financiamento de até R$5 milhões, com prazos para pagamento de até 120 meses e até 24 meses de carência, dependendo da estrutura da operação.
As taxas de juros variam conforme o porte da empresa, para micro e pequenas empresas, e TR + 6,068% ao ano; para médias e grandes, TR + 6,606% ao ano. Há ainda a possibilidade de bônus de adimplência, que reduz as taxas para quem mantém os pagamentos em dia.
O crédito pode ser utilizado em uma ampla gama de itens essenciais à inovação, como obras civis, equipamentos nacionais e importados, softwares, matérias-primas, equipe própria, treinamentos, serviços de consultoria e terceiros, viagens, marketing, patenteamento, licenciamento, compra de tecnologia, instrumentos e aparelhos médicos, entre outros.
A presidente da Desenvolve MT, Mayran Beckman, ressaltou a relevância do programa para fortalecer a competitividade das empresas mato-grossenses.
“A linha Inovacred retorna com a missão de apoiar empresas e cooperativas que desejam investir em tecnologia, desenvolver novos produtos ou aprimorar seus processos. É importante destacar que inovação não significa, necessariamente, criar algo inédito, mas também melhorar o que já existe. Nosso objetivo é impulsionar a inovação como um dos principais motores do desenvolvimento de Mato Grosso”, afirmou.
Com condições diferenciadas e foco no fortalecimento da competitividade, a linha representa uma oportunidade estratégica para empresas e cooperativas de Mato Grosso que desejam transformar ideias em resultados concretos. Ao oferecer crédito acessível, prazos estendidos e possibilidade de bônus de adimplência, a Desenvolve MT reforça seu papel de parceira no desenvolvimento do estado, estimulando a inovação como motor de crescimento sustentável e geração de valor para a economia local.
Mais informações sobre a linha de crédito Desenvolve Inovação – Finep Inovacred, condições de financiamento e como solicitar o crédito estão disponíveis no site da Desenvolve MT. Para mais informações entre em contato com pelo WhatsApp, (65) 3613-7900.
Começa, nesta terça-feira (16.6), o prazo de inscrição para o processo seletivo do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) para a contratação de brigadistas temporários que irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. São ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios do Estado.
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente até o sábado (20.06), nos locais indicados no edital. A remuneração ofertada é de R$ 2,6 mil, além dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário. Os contratos terão duração de quatro meses, com jornada em escala de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso.
As 150 vagas são ofertadas para os seguintes municípios: Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Podem participar do processo seletivo candidatos alfabetizados, com idade entre 18 e 50 anos, que possuam conhecimentos básicos no manuseio de ferramentas agrícolas. Candidatos com Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E receberão pontuação adicional na avaliação curricular.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate aos incêndios florestais, a abertura e a manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais, além da conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações.
Fases do processo seletivo
O processo seletivo será composto por duas etapas: Avaliação Curricular e Teste de Aptidão Física (TAF). A análise curricular avaliará a experiência profissional na área, cursos de brigadista e a posse de CNH nas categorias D ou E. Já o TAF consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros, transportando uma bomba costal de combate a incêndio com peso de até 24 quilos quando abastecida.
A classificação final será definida pela soma das notas da Avaliação Curricular e do TAF, este último com peso dois. Após a contratação, os aprovados passarão por um Curso de Capacitação de Brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios designados pela corporação.
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