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Governo de MT entrega 19km de asfalto novo na MT-400 e encerra espera da população

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Conhecida como Estrada Antiga da Guia, a rodovia MT-400 foi inaugurada, neste sábado (21.3), pelo Governo de Mato Grosso. Foram asfaltados 19 quilômetros da estrada, em um investimento estadual de R$ 18,5 milhões.

O governador Mauro Mendes destacou que o asfalto novo na rodovia representa a realização de um sonho antigo da população de toda a região, incluindo os moradores do distrito do Sucuri e de outras comunidades, como Bandeira e Tarumã.

“Esse é mais um investimento que o Governo do Estado realiza na região de Cuiabá. É um asfalto novo que eu tenho certeza que vai melhorar e muito a vida da população que precisa usar essa Estrada para chegar na capital”, destacou.

O trecho asfaltado vai do Sucuri, localizado no fim da Avenida Antártica, até a MT-010, a Estrada da Guia.

O secretário de Estado de Infraestrutura e Logística, Marcelo de Oliveira, explicou que a estrada leve esse nome justamente por ser o antigo caminho entre a capital e o Distrito de Nossa Senhora da Guia, e por consequência, com o norte do Estado.

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“Esse asfalto representa uma justiça histórica para os moradores dessa região, que esperam por esse asfalto há muitos décadas”, explicou. O asfalto também liga a zona rural mais próxima do centro da capital, beneficiando os agricultores familiares que utilizam a estrada.

A MT-400 foi entregue com sinalização completa, incluindo uma ciclofaixa na lateral. Ainda na MT-400, a Sinfra-MT concluiu a construção de uma ponte de concreto de 40 metros sobre o Rio Bandeira, em um investimento de R$ 2,1 milhões.

Também estiveram presentes o suplente de senador Mauro Carvalho, a deputada federal Gisela Simona, os deputados estaduais Paulo Araújo e Elizeu Nascimento, o prefeito de Cuiabá, Abílio Brunini, o presidente da MT Par, Wener Santos, além de vereadores da capital.

Fonte: Governo MT – MT

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Corpo de Bombeiros divulga resultado final de seletivo para soldados temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou o resultado final do processo seletivo para formação de cadastro reserva para o cargo de Soldado BM de 2ª Classe Temporário, nos perfis de auxiliar, condutor e técnico de enfermagem. A lista foi publicada no Diário Oficial do Estado que circulou na noite de segunda-feira (22.6). Veja o resultado aqui.

A publicação apresenta a relação dos candidatos classificados, conforme o perfil escolhido e a ordem de classificação, distribuídos entre os 24 municípios nos quais serão lotados. Os novos profissionais irão reforçar o efetivo da corporação em cidades que já contam com unidades operacionais em funcionamento, além de municípios que receberão novas unidades do Corpo de Bombeiros Militar.

Com a homologação do resultado final, os candidatos aprovados serão convocados para a entrega da documentação e matrícula no Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT), realizado em Cuiabá. Concluída a formação, eles serão encaminhados para suas respectivas unidades de lotação, conforme o perfil escolhido:

  • Perfil Auxiliar – Canarana, Guarantã do Norte, Matupá, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro — total de 12 municípios.
  • Perfil Condutor – Canarana, Confresa, Guarantã do Norte, Matupá, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro — total de 17 municípios.
  • Perfil Técnico de Enfermagem – Canarana, Confresa, Cuiabá, Guarantã do Norte, Juína, Matupá, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Aripuanã, Diamantino, Paranatinga, Querência, Tapurah, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro — total de 24 municípios.
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As contratações terão caráter temporário, com duração de até oito anos. Os aprovados receberão remuneração de R$ 3.796,74, além de auxílio-alimentação de R$ 521,97. A jornada de trabalho será definida conforme a escala operacional e/ou o expediente administrativo de cada unidade. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez.

Fonte: Governo MT – MT

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