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Talk show do Vida Plena destaca força e liderança feminina no MPMT

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O Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho do Ministério Público do Estado de Mato Grosso – Vida Plena realizará, na próxima sexta-feira (27), o talk show “A Força do Feminino: posicionamento que inspira, transforma e constrói”, em celebração ao Mês da Mulher. A iniciativa tem como objetivo valorizar a trajetória das mulheres, fortalecer o protagonismo feminino e promover reflexões sobre comunicação, posicionamento e autocuidado no ambiente institucional. O encontro será no Auditório da Sede das Promotorias de Justiça de Cuiabá, às 15h, com transmissão ao vivo pela plataforma Microsoft Teams.A programação reunirá profissionais de diferentes áreas que discutirão temas relacionados à liderança feminina e ao impacto transformador da participação das mulheres nos espaços profissionais e sociais. As jornalistas Luzimar Colares e Camilla Della Valle, juntamente com a dermatologista Natasha Crepaldi, compartilharão experiências e perspectivas sobre identidade, expressão e construção de ambientes mais humanos, acolhedores e colaborativos.A coordenadora do Vida Plena, promotora de Justiça Gileade Pereira Souza Maia, destaca que o Mês da Mulher é um convite à reflexão e ao reconhecimento da força feminina no cotidiano do Ministério Público. “Este encontro foi pensado para valorizar as mulheres do Ministério Público e fortalecer nossa comunicação e posicionamento. No Mês da Mulher, refletimos sobre nossas trajetórias, reconhecendo conquistas e desafios. Queremos que cada participante se sinta acolhida, inspirada e consciente do seu poder de transformação”, afirma a promotora de Justiça.

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Fonte: Ministério Público MT – MT

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MPMT investiga contratações temporárias na Educação

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A 8ª Promotoria de Justiça Cível de Defesa da Educação de Cuiabá instaurou três inquéritos civis para apurar as condições de contratação de profissionais da educação nas redes estadual de Mato Grosso e municipais de Cuiabá e Acorizal. O objetivo é verificar a realização de concursos públicos ou processos seletivos, bem como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), política criada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2026 para aprimorar a seleção de professores da educação básica no país.Conforme o promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior, a iniciativa busca levantar informações para avaliar a possível dependência de contratações temporárias, a eventual ausência de concursos públicos regulares, a adesão à política nacional de seleção de docentes (PND) e a existência de planejamento estruturado para a valorização da carreira.O Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) determinou o envio de ofícios à Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), e às secretarias municipais de Educação de Cuiabá e de Acorizal, requisitando informações como a adesão à Prova Nacional Docente (PND), ou, em caso negativo, as justificativas e a previsão de adesão; a data de realização do último concurso público ou processo seletivo; e a existência de previsão para novas seleções, com a apresentação de cronograma.As instituições também deverão encaminhar relação atualizada dos profissionais da educação, com detalhamento por função, local de lotação e tipo de vínculo (efetivo ou temporário). O MPMT requisitou ainda informações sobre o planejamento de políticas de valorização da categoria, incluindo estruturação de carreiras, recomposição do quadro efetivo e adoção de processos seletivos mais técnicos, transparentes e impessoais.O promotor de Justiça Miguel Slhessarenko Junior considerou que que dados do Censo Escolar indicam que, nos últimos anos, tem havido aumento no número de professores temporários no país, em desacordo com a previsão constitucional e legal. Em algumas redes estaduais, mais de 70% do corpo docente possui vínculo precário.Considerou também levantamento baseado em painel de Business Intelligence (BI) do MEC aponta que Cuiabá está classificada como Prioridade 3, com 5,5% de inadequação docente, 83% de profissionais concursados e último concurso realizado entre seis e oito anos. Já o município de Acorizal também figura na Prioridade 3, com 53,5% de inadequação docente, 64% de profissionais concursados e ausência de informações sobre o último concurso público na área da educação, bem como sobre a existência de Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para a categoria.

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Fonte: Ministério Público MT – MT

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