MATO GROSSO

MTPrev promove palestras para servidores próximos da aposentadoria

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O Mato Grosso Previdência (MTPrev) promoverá, no dia 3 de junho, mais uma edição do MTPrev Prepara no auditório Arne Sucksdorff, da Secretaria de Estado de Meio Ambiente (Sema).

O evento, que ocorre das 8h às 12h, é voltado para os servidores que estão próximos da aposentadoria. Serão três palestras sobre saúde física, mental e financeira.

Clique aqui e faça a sua inscrição para garantir o certificado de participação. As vagas são limitadas!

O objetivo das palestras é preparar os servidores para uma nova etapa da vida, promovendo uma transição para a aposentadoria com mais equilíbrio, bem-estar e qualidade de vida. Serão abordados temas fundamentais para o envelhecimento ativo e saudável.

Os temas serão ministrados pelo médico geriatra Drº Ildson Botelho, pela psicóloga Sandra Donati e pelo educador financeiro Carlos Eduardo Moraes.

A ação faz parte do projeto de Educação Previdenciária desenvolvido pelo MTPrev. O objetivo é proporcionar conhecimentos aos aposentados e pensionistas, que possam contribuir para uma gestão financeira mais eficaz e, consequentemente, uma melhor qualidade de vida para seus segurados.

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MTPrev promove palestras para servidores próximos da aposentadoria - Banner do evento.

Fonte: Governo MT – MT

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MATO GROSSO

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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