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Sine de Cuiabá tem vaga para consultor de vendas com salário até R$ 6 mil

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O Sine Municipal de Cuiabá está oferecendo 449 vagas de emprego nesta sexta-feira, 22 de agosto. O destaque é a ocupação de consultor de vendas que oferece ganhos variáveis médios entre R$ 5.000,00 a R$ 6.000,00 por venda fechada, além de ajuda de custo e comissões.

As vagas sem o requisito da experiência, distribuídas conforme o grau de escolaridade dos candidatos são: 166 para quem possui apenas o ensino fundamental, 134 para candidatos com ensino médio completo ou em andamento, e 8 para quem tem ensino superior completo ou incompleto.

Entre as oportunidades destinadas a candidatos sem experiência e com ensino fundamental, destacam-se cargos com salários atrativos, como pizzaiolo, com remuneração de R$ 2.700,00; empregado doméstico nos serviços gerais, com R$ 2.000,00; operador de máquinas fixas em geral, com R$ 1.800,00; e carregador em armazém, que também paga R$ 1.800,00.

Para quem possui ensino médio, mesmo sem experiência, algumas das vagas com melhor remuneração são para consultor de vendas, com salário de R$ 2.900,00; controlador de pragas, com R$ 1.800,00 mais 30% de periculosidade; supervisor de televendas, com R$ 1.700,00; e ajudante de carga e descarga de mercadoria, com salário de R$ 1.600,00, além de vale-transporte, R$ 303,60 de insalubridade e almoço no local.

Já para quem possui ensino superior, completo ou em andamento, há uma vaga de estágio para auxiliar de serviços jurídicos, com bolsa no valor de R$ 1.200,00. Também estão disponíveis duas vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).

O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).

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O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].

Confira as oportunidades

Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 18
Ajudante de serralheiro – 05
Assistente administrativo – 04
Assistente comercial de seguro – 02
Assistente de vendas – 03
Atendente balconista – 24
Atendente de farmácia balconista – 20
Atendente de lojas – 08
Auxiliar de desenvolvimento infantil – 02
Auxiliar de estoque – 05
Auxiliar de expedição – 01
Auxiliar de limpeza – 05
Auxiliar de linha de produção – 01
Auxiliar de logística – 08
Auxiliar de produção farmacêutica – 06
Auxiliar de serviços jurídico (estágio) – 01
Carregador (armazém) – 01
Consultor de vendas – 04
Controlador de pragas – 01
Costureira em geral – 02
Cozinheiro geral – 05
Cumim – 03
Eletricista – 11
Eletricista de rede – 18
Eletrotécnico – 01
Empregado doméstico nos serviços gerais – 01
Empregado doméstico arrumador – 01
Farmacêutico – 01
Fiscal de loja – 01
Frentista – 05
Funileiro de automóveis (reparação) – 01
Garçom – 95
Gerente de operações de transportes – 01
Gerente geral de vendas – 01
Instalador reparador de redes e cabos telefônicos – 20
Mecânico – 02
Montador de automóveis – 01
Motorista de caminhão – 23
Motorista de caminhão guindaste – 05
Operador caixa – 07
Operador de máquinas de construção civil e mineração – 03
Operador de máquinas fixa em geral – 01
Pedreiro – 01
Pizzaiolo – 50
Polidor de automóveis – 01
Professor de nível superior na educação infantil (quatro a seis anos) – 01
Profissional de educação física na saúde – 24
Promotor de vendas – 18
Serralheiro de alumínio – 05
Supervisor de manutenção de máquinas operatrizes e de usinagem – 01
Supervisor de televendas – 02
Técnico em análises clínicas – 01
Técnico em atendimento e vendas – 09
Tecnólogo em logística de transporte – 01
Vendedor interno – 01
Vendedor pracista – 01

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#PraCegoVer
A imagem que acompanha a matéria mostra a Van do Sine Itinerante, uma unidade móvel que leva os serviços de intermediação de emprego aos bairros, empresas e eventos da capital, facilitando o acesso da população às oportunidades de trabalho.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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