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Sine Municipal tem 731 vagas para trabalhadores sem experiência

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O Sine Municipal oferece 731 vagas de emprego nesta sexta-feira (5), 62,5% das quais são destinadas a candidatos sem a necessidade de comprovação em carteira de trabalho, incluindo 100 vagas para Auxiliar de Linha de Produção (Salário: R$ 1.914,36 + vale-transporte (VT), Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Ticket Alimentação e mais); 50 vagas para Desossador (Salário: R$ 2.431,00 + VT, Cesta Básica, Insalubridade de R$ 303,60 e mais); e 26 vagas para Servente de Obra (Salário: R$ 2.050,00 + VT, Assistência Odontológica, Assistência Médica, Seguro de Vida, Vale Alimentação). Outras posições que não exigem experiência incluem 20 vagas para Atendente de Lanchonete (Salário: R$ 1.570,00 + VT e diversos benefícios) e 20 vagas para Repositor de Mercadorias (Salário: R$ 1.615,00 + VT e uma ampla gama de benefícios).

O panorama da planilha revela uma concentração de vagas nas áreas de serviços, comércio e indústria de alimentos. Para quem já possui experiência, há oportunidades com remunerações mais altas, como Farmacêutico (R$ 4.895,86 + benefícios) , Mecânico de Veículo (R$ 4.500,00 + benefícios), e Gerente de Marketing (R$ 4.355,19 + benefícios).

O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Agricultura.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

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No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:

(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]

Confira as oportunidades

Açougueiro – 01
Ajudante de Carga e Descarga de Mercadoria – 10
Ajudante de Reparador (Telecomunicações) – 01
Almoxarife – 02
Assistente de Vendas – 01
Atendente de Lanchonete – 22
Atendente de Lojas – 02
Atendente de Loja – 10
Auxiliar de Cozinha – 44
Auxiliar de Estoque – 04
Auxiliar de Limpeza – 03
Auxiliar de Linha de Produção – 103
Auxiliar de Logística (Vaga Exclusiva PCD) – 07
Auxiliar de Técnico de Controle de Qualidade – 01
Auxiliar em Saúde Bucal – 02
Auxiliar Mecânico de Refrigeração – 02
Balconista de Açougue – 01
Borracheiro – 01
Consultor de Vendas – 03
Coordenador de Restaurante – 01
Copeiro – 01
Cortador de Carne em Matadouro – 50
Desossador – 70
Empacotador a Mão – 10
Empregado Doméstico Arrumador – 01
Encarregado de Manutenção – 03
Estoquista – 03
Farmacêutico – 01
Faturista – 01
Gerente de Marketing – 03
Inspetor Técnico de Qualidade – 01
Magarefe – 55
Mecânico de Auto em Geral – 02
Mecânico de Veículo – 06 (02 + 04)
Montador de Estrutura Metálica – 05
Montador de Estruturas Metálicas – 04
Motorista Carreteiro – 15
Motorista de Caminhão – 14
Operador de Caixa – 38
Operador de Empilhadeira – 01
Operador de Equipamentos Pesados e Móveis na Mineração – 07
Operador de Máquinas de Fabricar Papel – 06
Operador de Máquina Perfuratriz – 01
Promotor de Vendas – 02
Repositor de Mercadorias – 33
Retalhador de Carne – 90
Servente de Limpeza – 18
Servente de Obra – 26
Social Mídia – 03
Técnico de Rede (Telecomunicações) – 02
Técnico de Refrigeração (Instalação) – 20
Técnico em Estética – 02
Técnico em Saúde Bucal – 02
Trabalhador de Serviço de Limpeza e Conservação de Áreas Pública – 01
Vendedor Interno – 05
Vendedor Interno – 02
Vigia – 06

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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