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Seduc orienta escolas a intensificarem preparativos para início do ano letivo de 2026 em fevereiro

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A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) orientou as 628 escolas da rede estadual de ensino a iniciarem o ano letivo de 2026 no dia 2 de fevereiro. Para garantir um retorno organizado, seguro e acolhedor de servidores e estudantes, a pasta destacou a necessidade de planejamento antecipado e atenção especial à estrutura física, aos processos administrativos e à comunicação com a comunidade escolar.

De acordo com o orientativo enviado às escolas, os gestores devem identificar previamente possíveis problemas que possam comprometer o início das aulas e adotar medidas corretivas para assegurar o pleno funcionamento das unidades. A proposta é oferecer um ambiente adequado à aprendizagem dos estudantes e condições de trabalho satisfatórias aos profissionais da educação.

Entre as ações prioritárias elencadas pela Seduc estão a divulgação, em local visível, do horário de funcionamento da escola, dos fluxos de atendimento e dos canais de comunicação disponíveis, além da identificação da equipe gestora e de seus respectivos horários de trabalho. A secretaria também reforça a importância da limpeza das áreas externas e internas das escolas, incluindo salas de aula, banheiros, cozinhas, depósitos e arredores das unidades.

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O documento orienta ainda a realização de manutenções preventivas, como a verificação de telhados, infiltrações e goteiras, manutenção de aparelhos de ar-condicionado e ventiladores, troca de filtros e higienização de bebedouros e reservatórios de água. A organização das salas de aula, com conferência do estado das carteiras, equipamentos, janelas e cortinas, também integra o conjunto de medidas recomendadas.

No âmbito da alimentação escolar, para a Seduc é fundamental a limpeza geral, a organização das despensas, a checagem de alimentos e a higienização de eletrodomésticos como geladeiras e freezers, assegurando condições adequadas para o início do ano letivo.

Para apoiar os gestores nesse processo, a pasta disponibilizou, por meio de QR Codes, o Protocolo de Limpeza e Higienização dos Espaços Escolares e o Manual de Manutenção Predial das escolas estaduais.

O orientativo também trata da organização do retorno dos servidores, previsto para o dia 19 de janeiro, quando será realizado um momento formativo voltado às equipes gestoras. As escolas devem planejar antecipadamente o acolhimento dos profissionais que retornam das férias, definindo responsáveis e estratégias para esse momento.

Outro ponto de destaque é a comunicação com as famílias. A secretaria recomenda que as unidades escolares encaminhem comunicados aos pais e responsáveis informando a data de início das aulas, além de divulgar as informações nas redes sociais institucionais, quando houver.

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Na área administrativa, a Seduc reforça a necessidade de manter atualizados os documentos obrigatórios de estudantes e servidores, bem como a organização dos processos da secretaria escolar. O período é considerado sensível devido ao encerramento das rematrículas, à confirmação da Matrícula Web e ao início das matrículas presenciais.

Por fim, a secretaria ressalta que o empenho coletivo neste período preparatório é fundamental para garantir um ano letivo exitoso. Situações excepcionais ou dúvidas que ultrapassem a competência da unidade escolar devem ser encaminhadas às respectivas Diretorias Regionais de Ensino (DREs) ou a Diretoria Metropolitana de Ensino (DME).

Fonte: Governo MT – MT

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Corpo de Bombeiros divulga resultado final de seletivo para soldados temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou o resultado final do processo seletivo para formação de cadastro reserva para o cargo de Soldado BM de 2ª Classe Temporário, nos perfis de auxiliar, condutor e técnico de enfermagem. A lista foi publicada no Diário Oficial do Estado que circulou na noite de segunda-feira (22.6). Veja o resultado aqui.

A publicação apresenta a relação dos candidatos classificados, conforme o perfil escolhido e a ordem de classificação, distribuídos entre os 24 municípios nos quais serão lotados. Os novos profissionais irão reforçar o efetivo da corporação em cidades que já contam com unidades operacionais em funcionamento, além de municípios que receberão novas unidades do Corpo de Bombeiros Militar.

Com a homologação do resultado final, os candidatos aprovados serão convocados para a entrega da documentação e matrícula no Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT), realizado em Cuiabá. Concluída a formação, eles serão encaminhados para suas respectivas unidades de lotação, conforme o perfil escolhido:

  • Perfil Auxiliar – Canarana, Guarantã do Norte, Matupá, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro — total de 12 municípios.
  • Perfil Condutor – Canarana, Confresa, Guarantã do Norte, Matupá, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro — total de 17 municípios.
  • Perfil Técnico de Enfermagem – Canarana, Confresa, Cuiabá, Guarantã do Norte, Juína, Matupá, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Aripuanã, Diamantino, Paranatinga, Querência, Tapurah, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro — total de 24 municípios.
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As contratações terão caráter temporário, com duração de até oito anos. Os aprovados receberão remuneração de R$ 3.796,74, além de auxílio-alimentação de R$ 521,97. A jornada de trabalho será definida conforme a escala operacional e/ou o expediente administrativo de cada unidade. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez.

Fonte: Governo MT – MT

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