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Prefeitura de Sinop inicia ciclo de treinamentos para fortalecer atendimento nos CRAS

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A Prefeitura de Sinop, por meio da Escola de Governo, vinculada à Secretaria de Administração e Modernização, iniciou nesta terça-feira (21) um ciclo de treinamentos voltado às equipes dos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) do município. A primeira capacitação ocorreu no CRAS Palmeiras e reuniu 11 servidores da unidade para o treinamento “Desenvolvendo Relacionamentos Saudáveis: Compreendendo os Temperamentos e a Arquitetura da Personalidade”.

A iniciativa integra o trabalho desenvolvido pela Escola de Governo para promover a qualificação contínua dos servidores públicos municipais. O treinamento abordou temas relacionados ao gerenciamento das emoções, autoconhecimento, relações interpessoais e desenvolvimento de competências que contribuem para um atendimento mais humanizado à população atendida pelos serviços socioassistenciais.

A psicóloga da Escola de Governo, Dayzi Senn, explicou que a proposta da capacitação é fortalecer o equilíbrio emocional dos servidores e contribuir para relações mais saudáveis no ambiente de trabalho e no atendimento ao público. “Esse treinamento ‘desenvolvendo relacionamentos saudáveis’ traz o olhar para si, porque quando eu começo a me compreender e a entender o que me causa sentimentos ruins em relação às outras pessoas, eu consigo fazer essa autogestão. E como as pessoas aqui, os servidores do CRAS, atendem muito o público, por meio desses treinamentos e dessas rodas de conversa que nós faremos, fica mais fácil fazer a autogestão dessas emoções e desses comportamentos”, explicou.

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A psicóloga também destacou que a ação terá continuidade nos próximos meses e contribuirá para o desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores. “Agora nós vamos até setembro com rodas de conversa. Hoje eu trouxe esse treinamento que dei para os coordenadores da Assistência Social, e as coordenadoras dos CRAS pediram que eu levasse esse treinamento para a ponta. Esse treinamento foi inserido nessas rodas de conversa e, a partir delas, auxiliará os servidores a saber lidar com a população, mas também com a própria vida”, afirmou.

A coordenadora do CRAS Palmeiras, Mariza Bertoldo, ressaltou que a capacitação fortalece a equipe e reflete diretamente na qualidade do atendimento prestado aos usuários da assistência social. “É muito importante esse treinamento que a Prefeitura de Sinop leva para os CRAS. Nós, aqui do CRAS Palmeiras, estamos com toda a nossa equipe junto com a Escola de Governo. Participam a equipe técnica, o Cadastro Único e todos os profissionais da unidade. Esse treinamento é muito importante para atendermos os nossos usuários cada vez melhor”, afirmou.

Mariza Bertoldo também destacou que o trabalho desenvolvido pela Escola de Governo contribui para que os servidores mantenham o foco no acolhimento da população. “O que a Prefeitura proporciona para nós é a oportunidade de atender os nossos usuários com amor, carinho e dedicação. Às vezes a gente tem problemas em casa, mas deixa tudo isso de lado para focar no nosso trabalho. Os nossos usuários são a razão do nosso atendimento. Eles precisam sair do CRAS melhor do que chegaram. Todo esse trabalho técnico que a Prefeitura oferece fortalece a nossa equipe para prestar um atendimento cada vez mais qualificado”, disse.

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A psicóloga do CRAS Palmeiras, Daniele Cadore, participou do treinamento e destacou os benefícios da iniciativa para o cotidiano da equipe. “Esses treinamentos são importantes para a nossa equipe, para que a gente aprenda a lidar melhor com as nossas emoções, com os nossos sentimentos e com os conflitos, e consiga atender melhor o usuário que procura a nossa unidade”, afirmou.

O cronograma de capacitações terá continuidade nas demais unidades do município. O próximo encontro ocorrerá no CRAS Paulista, no dia 24 de julho, seguido pelo CRAS Boa Esperança, no dia 28 de julho. As ações fazem parte do trabalho permanente da Escola de Governo, que atua na formação, capacitação e desenvolvimento de servidores públicos efetivos e contratados, com foco na melhoria dos serviços prestados à população.

Fonte: Assessoria de Comunicação
Autor: Jhayne Lima

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Prefeitura de Sinop convoca mais 51 aprovados e classificados no Concurso Público 001/2024

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A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Administração e Modernização, publicou nesta quinta-feira (17) o Edital de Nomeação nº 010/2026, referente ao Concurso Público nº 001/2024, convocando 51 candidatos aprovados e classificados para apresentação da documentação e cumprimento dos procedimentos necessários à nomeação nos respectivos cargos.

O edital foi publicado na edição nº 3.953 do Diário Oficial de Contas do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso (TCE-MT), na página 197. Os candidatos convocados devem comparecer ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Administração e Modernização, dentro do prazo estabelecido no documento.

A apresentação deverá ser realizada até o dia 17 de outubro de 2026. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h às 13h.

Nesta convocação, foram chamados profissionais para diferentes áreas da Administração Municipal, contemplando funções da Educação, Saúde, Administração e setores operacionais. Entre os convocados estão 1 Contador; 3 Professores de Licenciatura em Pedagogia; 4 Professores de Licenciatura em Educação Física; 2 Técnicos Administrativos Educacionais – Administração Escolar; 4 Motoristas IV; 1 Psicopedagoga; 3 Nutricionistas; 5 Psicólogos; 3 Assistentes Sociais; 1 Analista em Políticas de Saúde; 4 Enfermeiros; 1 Fiscal Sanitário; 3 Técnicos em Enfermagem; 1 Terapeuta Ocupacional; 6 Farmacêuticos/Bioquímicos; 1 Operador de Retroescavadeira; 5 Operadores de Motoniveladora e 2 Operadores de Trator de Pneus.

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Os candidatos devem ficar atentos às orientações e aos prazos previstos no edital, que incluem a apresentação da documentação exigida, exames admissionais e demais etapas relacionadas à posse. O não comparecimento dentro do período estabelecido poderá implicar a perda do direito à nomeação, conforme as regras do concurso.

Confira o Edital com a lista dos nomeados aqui: https://www.sinop.mt.gov.br/arquivos/edital_de_nomeacao_010-2026-_concurso_001-2024_varias_secret_17125312.pdf

Onde apresentar a documentação

A documentação deverá ser entregue presencialmente no:

Departamento de Recursos Humanos – Secretaria de Administração e Modernização
Endereço: Rua das Avencas, nº 1.481, Centro, Sinop-MT, ao lado do Paço Municipal Geraldino Dalmaso.
Horário de atendimento: segunda a sexta-feira, das 7h às 13h.
Telefone: (66) 3520-7277.

O Departamento de Recursos Humanos também está disponível para prestar orientações e esclarecer dúvidas relacionadas aos procedimentos de nomeação.

A convocação integra o processo de preenchimento dos quadros efetivos da Prefeitura de Sinop por meio do Concurso Público nº 001/2024, contribuindo para a composição das equipes responsáveis pela execução dos serviços públicos municipais.

Fonte: Assessoria de Comunicação
Autor: Roneir Corrêa

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Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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