Várzea Grande

Resultado preliminar e gabarito definitivo do processo seletivo de Várzea Grande são divulgados

Publicado em

9 de abril de 2026

por

Da Redação

O resultado preliminar do processo seletivo da Prefeitura de Várzea Grande, realizado em 31 de março, foi publicado na tarde desta quarta-feira (08), no site da banca organizadora, a Selecon. Além do resultado, a avaliação dos recursos contra o gabarito, a imagem do cartão resposta e o gabarito definitivo do processo seletivo também já estão disponíveis.

Os candidatos podem acessar os respectivos materiais por meio do endereço eletrônico: selecon-mt.selecao.net.br/informacoes/84/

O prazo para realização do recurso contra o resultado preliminar segue em aberto até o dia 10 de abril. A previsão, conforme o edital, é que o resultado definitivo seja divulgado no dia 8 de maio.

O processo seletivo tem como objetivo o preenchimento imediato de vagas e a formação de cadastro de reserva. As remunerações variam entre R$ 1.621,00 e R$ 2.843,84, com jornada de trabalho padrão de 40 horas semanais, exceto para o cargo de Assistente Social, cuja carga horária é de 30 horas semanais.

Galeria de Fotos (1 foto)

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Prefeitura Municipal de Várzea Grande – Paço Couto Magalhães SECOM VG

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

Várzea Grande

Servidoras da Assistência Social recebem capacitação para fortalecer atendimento a mulheres em situação de vulnerabilidade

Published

3 horas ago

24 de julho de 2026

Da Redação

A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou, nesta sexta-feira (24), uma capacitação voltada às servidoras da rede socioassistencial, em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). A iniciativa tem como objetivo fortalecer as políticas públicas de acolhimento, qualificação profissional e empoderamento de mulheres em situação de vulnerabilidade social.

A capacitação foi realizada no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) do bairro Santa Maria. Segundo a gerente da unidade, Mara Taise, a ação contribui para qualificar o atendimento prestado às mulheres, que representam cerca de 60% da demanda da unidade.

“A grande maioria dos nossos atendimentos é voltada para mães solo, mulheres vítimas de violência ou que enfrentam outras situações de vulnerabilidade social. Por isso, é fundamental que nossas equipes estejam preparadas para oferecer um atendimento cada vez mais humanizado e acolhedor”, destacou.

A analista técnica do Sebrae, Liomara Rosa, explicou que a capacitação das equipes é a primeira etapa do projeto. Na sequência, as mulheres atendidas pelo CRAS participarão de um curso de noções básicas de manicure, escolhido pela própria comunidade por meio de uma enquete.

“Esse é um projeto pensado para acolher e criar oportunidades para mulheres em situação de vulnerabilidade atendidas pelo CRAS. O curso foi escolhido pelas próprias moradoras e, além de ser uma alternativa viável para geração de renda, contará com certificação ao final”, afirmou.

Para a orientadora social do CRAS Santa Maria, Ingrid Oliveira, a iniciativa representa uma oportunidade de transformação social e fortalecimento da autonomia financeira das participantes.

“Esse projeto vai fortalecer essas mulheres, proporcionando mais independência financeira e liberdade para reconstruírem suas vidas. Também é uma oportunidade de aprendizado para toda a equipe, que poderá ampliar o alcance dessa política pública tão importante para o município”, ressaltou.