Várzea Grande
Sine de Várzea Grande oferece 101 vagas de emprego, sendo 18 destinadas a PCDs
Publicado em
15 de julho de 2026por
Da Redação
O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Várzea Grande iniciou a terceira semana de julho com 101 vagas de emprego disponíveis para trabalhadores de diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação. Desse total, 18 oportunidades são destinadas exclusivamente a Pessoas com Deficiência (PCDs), ampliando o acesso ao mercado de trabalho no município.
O maior destaque da semana é para a função de auxiliar de linha de produção, que concentra 28 vagas, sendo a ocupação com o maior número de oportunidades. Também se destacam as vagas para atendente de lanchonete e auxiliar de estoque, com seis vagas cada, além de caçambeiro e técnico em segurança do trabalho, ambos com quatro oportunidades.
Para profissionais com formação superior, o Sine disponibiliza uma vaga para nutricionista, além de oportunidades em áreas técnicas e especializadas, como técnico de edificações, técnico de telecomunicações, técnico de refrigeração, mecânico de manutenção, analista administrativo e comprador.
A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, destaca que o Sine atua como um importante elo entre empregadores e candidatos, contribuindo para a geração de emprego e renda em Várzea Grande.
“O Sine é uma ferramenta importante para conectar trabalhadores às empresas que estão contratando. Nossa orientação é que os interessados procurem atendimento o quanto antes, porque as vagas são atualizadas constantemente e podem ser preenchidas rapidamente”, enfatiza a secretária.
Os interessados podem buscar atendimento de segunda a sexta-feira em uma das duas unidades do Sine de Várzea Grande: no Ganha Tempo do Cristo Rei, das 8h às 17h, ou no Várzea Grande Shopping, no segundo piso, das 10h às 17h. As oportunidades também podem ser consultadas no portal oficial da Prefeitura de Várzea Grande, na aba “Trabalha VG”.
As vagas disponíveis são para: ajudante de reparador de telecomunicações (2), ajudante de serralheiro (2), almoxarife (1), analista administrativo (1), atendente de lanchonete (6), atendente de lojas (2), auxiliar administrativo (1), auxiliar de cobrança (1), auxiliar de conservação de obras civis (1), auxiliar de cozinha (1), auxiliar de estoque (6), auxiliar de limpeza (3), auxiliar de linha de produção (28), auxiliar de mecânico de autos (1), auxiliar de padeiro (1), balanceiro (1), caçambeiro (4), comprador (1), consultor de vendas (1), controlador de pragas (1), estoquista (1), frentista (1), jardineiro (1), lubrificador de automóveis (2), mecânico de empilhadeira (1), mecânico de manutenção de aparelhos de refrigeração (1), mecânico de manutenção de caminhão a diesel (1), mecânico de veículos (2), motorista de ônibus urbano (1), nutricionista (1), oficial de manutenção (2), oficial de manutenção civil (1), operador de caixa (3), operador de empilhadeira elétrica (1), promotor de vendas (1), reparador de empilhadeira (1), serralheiro (1), técnico de edificações (3), técnico de refrigeração – instalador (1), técnico em segurança do trabalho (4), técnico de telecomunicações – telefonia (3) e vendedor interno (3).
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Várzea Grande
Diálogo e valorização marcam reunião entre Secretaria de Saúde, sindicato e Conselho sobre PCCS
Published
4 horas agoon
27 de julho de 2026By
Da Redação
A secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, reuniu-se com representantes do Sindicato dos Servidores da Saúde e membros do Conselho Municipal de Saúde para discutir o andamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da categoria. O encontro teve como objetivo promover um alinhamento sobre a tramitação do processo e reforçar o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais.
Durante a reunião, realizada em clima de diálogo e respeito, foram esclarecidas as etapas que o plano vem percorrendo dentro da administração municipal. A secretária destacou que, desde que assumiu a pasta, tem acompanhado de perto o andamento do PCCS, buscando construir, de forma responsável e técnica, as condições necessárias para que o plano avance e se concretize.
“Desde o início da nossa gestão, temos tratado o PCCS como uma prioridade. Sabemos da importância desse plano para os servidores da saúde e estamos trabalhando com responsabilidade para que ele seja viável, seguro juridicamente e sustentável financeiramente. Nosso compromisso é com a valorização dos profissionais e com a transparência em cada etapa desse processo”, afirmou Valéria.
Atualmente, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários segue sua tramitação administrativa, conforme os fluxos técnicos e legais estabelecidos pela administração municipal. Após análise da Procuradoria-Geral do Município (PGM), o processo encontra-se na Secretaria Municipal de Administração (SAD), onde passa por atualização e verificação das tabelas financeiras, etapa necessária para assegurar a conformidade jurídica e o estudo do impacto financeiro da proposta. Diante de todo processo interno que precisa percorrer, a previsão é que os trabalhos internos do PCCS, fique pronto até final do mês de agosto desse ano.
A reunião também reafirmou a importância do diálogo permanente entre a gestão, os representantes dos servidores e o Conselho Municipal de Saúde, fortalecendo a construção coletiva de soluções voltadas à valorização dos trabalhadores e ao fortalecimento da saúde pública municipal.
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