Várzea Grande
Várzea Grande segura, limpa e iluminada: Balanço contabiliza mais de 90 bairros atendidos e avanços na mobilidade
Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana destaca limpeza recorde, melhorias no trânsito, iluminação pública e fiscalização reforçada em todas as regiões da cidade
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, divulgou o balanço das ações realizadas no primeiro semestre de 2025. O relatório mostra avanços significativos na zeladoria urbana e mobilidade, reforçando o compromisso da gestão com a qualidade de vida da população.
De janeiro a junho deste ano, mais de 90 bairros foram atendidos, contemplando todas as regiões da cidade: norte, sul, leste, oeste e central. Entre eles, bairros como Jardim Glória, Jardim dos Estados, Costa Verde, Vitória Régia, Grande Cristo Rei, Ponte Nova, Marajoara e muitos outros receberam serviços essenciais de limpeza, capinação, iluminação, sinalização e fiscalização.
Ao todo, a Secretaria registrou 538 solicitações formais, das quais 355 já foram concluídas (66%). Outras 183 ações (34%) seguem em andamento, a maioria delas envolvendo obras de maior porte, como instalação de pontos de ônibus, faixas elevadas e reforma de praças.
Uma das áreas de maior destaque no semestre foram os investimentos em mobilidade e segurança no trânsito. Foram realizadas pinturas de faixas de pedestres e instalação de placas em mais de 40 escolas e nas 24 principais avenidas da cidade. Além disso, a frota de fiscalização foi reforçada com a aquisição de duas novas viaturas padrão nacional e a inauguração de uma nova sala de controle de trânsito para monitoramento e orientação.
Outras ações relevantes incluíram o cadastramento e recadastramento de mais de 8 mil estudantes para o passe livre, além da vistoria e regularização de 84 táxis e 45 vans escolares, garantindo a legalidade e segurança no transporte coletivo.
ZELADORIA – Os números do setor de limpeza urbana impressionam. No primeiro semestre, a coleta domiciliar alcançou 36.180 toneladas de resíduos sólidos, garantindo a limpeza de 100% dos logradouros públicos. Além disso, foram removidas 5.680 toneladas de lixo e entulho dos chamados bolsões de lixo espalhados pelos bairros.
A iluminação pública também recebeu atenção especial: 3.809 pontos de luz foram reparados, mantidos ou tiveram lâmpadas substituídas, melhorando a segurança e a qualidade de vida em 90 localidades da cidade.
PLANEJAMENTO – Outro avanço importante foi a implantação de cronogramas fixos: trimestral para a limpeza das 24 avenidas mais movimentadas, incluindo rotas turísticas, e mensal para os 13 cemitérios públicos, que estão passando por recuperação dos muros e portões, começando pelo Costa Verde.
O setor de fiscalização de postura intensificou as ações e registrou mais de 1.100 atendimentos, entre denúncias, autorizações e alvarás para publicidade e eventos, reafirmando o ordenamento urbano como prioridade da gestão.
A prefeita Flávia Moretti (PL) destacou que os números refletem o esforço coletivo para transformar a cidade em um lugar cada vez mais limpo, organizado e seguro para todos. “Estamos mostrando que Várzea Grande tem gestão. Essa é uma cidade que cuida do seu povo e cuida da sua imagem. Cada tonelada de lixo removida, cada lâmpada trocada, cada escola sinalizada significa respeito ao cidadão, ao retorno dos tributos pagos e às futuras gerações”, afirmou a prefeita.
O secretário de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Lucas Ribeiro Ductievicz, reforçou que os resultados são fruto de planejamento e dedicação das equipes. “Essa é apenas a metade do trabalho que planejamos para 2025. Temos metas claras para os próximos meses e seguimos atentos às demandas da população, buscando sempre melhorar os serviços prestados. Estamos recuperando a autoestima da cidade”, disse o secretário.
Várzea Grande
Educação de VG abre seleção para TDI e TDEE com inscrições nesta quinta-feira (13)
A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) abriu um novo Processo Seletivo Simplificado por Análise de Títulos para formar cadastro de reserva de profissionais que poderão ser contratados temporariamente para atender as necessidades da rede municipal de ensino.
A medida foi publicada por meio da Portaria nº 0163/2026/RH/SMECEL/VG/MT, assinada pela secretária municipal de Educação, Maria Fernanda Figueiredo, e considera a necessidade de reforçar o quadro de profissionais diante de afastamentos, licenças, substituições, vacâncias e ampliação do atendimento.
A seleção será destinada exclusivamente às funções de Técnico de Desenvolvimento Infantil (TDI) e Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (TDEE).
Inscrições
Os interessados deverão realizar cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos exclusivamente pelo Sistema de Gestão Educacional (SIGE/SMECEL/VG) nos dias 13 e 14 de agosto de 2026.
O sistema ficará disponível das 8h do dia 13 até as 23h59 do dia 14 de agosto, seguindo o horário oficial de Mato Grosso. A inscrição somente será considerada concluída após a emissão do comprovante ou protocolo pelo próprio sistema.
Cada candidato poderá se inscrever para apenas uma função, um perfil e uma única unidade escolar. Quem realizar mais de uma inscrição poderá ser desclassificado.
Documentos
Depois da inscrição, os candidatos deverão apresentar os documentos originais e as respectivas cópias nos dias 17 e 18 de agosto, diretamente na unidade escolar escolhida. O atendimento será das 7h às 11h e das 13h às 17h.
Entre os documentos exigidos estão identificação com foto, CPF, comprovante de inscrição, documentos que comprovem a escolaridade exigida, certificados de formação continuada, comprovantes de experiência e tempo de serviço e demais documentos previstos na ficha de pontuação.
A apresentação dos documentos é obrigatória para validar a inscrição. Quem não comparecer em nenhum dos dois dias terá a inscrição indeferida.
Como será a classificação
A classificação será feita de acordo com a pontuação obtida na análise dos títulos e documentos apresentados, em ordem decrescente de pontos, separadamente por função, perfil e unidade escolar.
Em caso de empate, serão considerados critérios como maior idade, escolaridade e formação, avaliação de desempenho profissional, tempo de serviço na rede municipal e tempo de serviço na função pretendida.
É importante destacar que a inscrição não garante contratação imediata. O processo tem como objetivo formar um cadastro de reserva, que poderá ser utilizado conforme surgirem necessidades temporárias na rede, disponibilidade administrativa e orçamentária e a ordem de classificação.
Resultado e recursos
O resultado preliminar será divulgado no dia 18 de agosto, após a conclusão da validação dos documentos.
Os candidatos que desejarem contestar a classificação terão os dias 19 e 20 de agosto para apresentar recurso presencialmente na SMECEL, junto ao setor de Recursos Humanos.
Já o resultado final e a homologação do cadastro de reserva serão divulgados no dia 21 de agosto.
Convocações
O cadastro poderá ser utilizado durante o segundo semestre de 2026, com eventuais convocações a partir de 24 de agosto, conforme a necessidade da rede municipal.
A convocação seguirá a ordem de classificação e será feita por publicação oficial ou pelos canais institucionais definidos pela SMECEL. A Secretaria reforça que ser classificado no cadastro de reserva não significa contratação automática, já que cada convocação dependerá da existência de vaga e da necessidade temporária identificada pela Administração.
Confira o cronograma:
• 13 e 14 de agosto: cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos;
• 17 e 18 de agosto: entrega e conferência dos documentos;
• 18 de agosto: divulgação do resultado preliminar;
• 19 e 20 de agosto: prazo para recursos;
• 21 de agosto: resultado final e homologação;
• A partir de 24 de agosto: possíveis convocações, conforme a necessidade da rede.
A SMECEL destaca que o processo busca garantir transparência, igualdade de condições e critérios objetivos para a formação do cadastro de profissionais que poderão atender às necessidades da rede municipal de ensino.
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