CUIABÁ
Sine Cuiabá anuncia recorde de 1.039 oportunidades de emprego nesta sexta
Publicado em
26 de setembro de 2025por
Da Redação
O Sine Municipal de Cuiabá anunciou o recorde histórico de 1.039 oportunidades de emprego, nesta sexta-feira (26). Este volume notável abrange um amplo panorama de setores e níveis de escolaridade, desde o ensino fundamental incompleto até o ensino superior completo. A maior parte das vagas se concentra em áreas operacionais e de serviços.
Entre os principais destaques estão Garçom (95 vagas), Auxiliar de logística (116 vagas distribuídas em diferentes requisitos), e Auxiliar de linha de produção (108 vagas em diversas ofertas). Há também um número significativo de vagas que não exigem experiência comprovada em carteira, como 50 para Pizzaiolo e 20 para Atendente balconista, facilitando a entrada de novos profissionais no mercado.
Entre as ocupações de maior destaque, tanto em quantidade quanto em remuneração, estão Motorista de caminhão basculante, com 65 vagas e salário de R$ 2,87, e a posição de Engenheiro civil, com 2 vagas e salário de R$ 10,4 mil.
O panorama geral mostra um mercado de trabalho aquecido em Cuiabá, com chances para Mecânico (total de 5 vagas, com salários que chegam a R$ 5 mil), Operador de máquinas Pesadas (como o Operador de motoniveladora com 8 vagas e salário de R$ 6,9 mil), e diversos postos para Operador de caixa (total de 36 vagas).
Atendimento
Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].
Confira as oportunidades
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 18
Ajudante de cozinha – 01
Ajudante de obra – 02
Analista contábil – 02
Analista de mídia sociais – 01
Analista de negócio – 02
Analista de suporte técnico – 01
Assistente administrativo – 02
Assistente comercial de seguros – 02
Assistente de farmácia – 20
Atendente balconista – 20
Atendente de lojas – 10
Atendente de padaria – 07
Atendente de telemarketing – 02
Auxiliar administrativo – 01
Auxiliar de conservação de obras civis – 01
Auxiliar de cozinha – 03
Auxiliar de estoque – 10
Auxiliar de lavanderia – 02
Auxiliar de linha de produção – 108
Auxiliar de logística – 116
Auxiliar de mecânico de autos – 05
Auxiliar de operação – 30
Auxiliar mecânico de refrigeração – 03
Auxiliar técnico de mecânica – 05
Auxiliar técnico na mecânica de máquinas – 02
Barman – 05
Camareira de hotel – 02
Comprador – 01
Conferente de logística – 03
Consultor de vendas – 05
Coordenador de restaurante – 01
Costureira em geral – 02
Cozinheiro geral – 02
Eletricista – 10
Empregado doméstico arrumador – 02
Encarregado de expedição – 01
Engenheiro civil – 02
Estoquista – 05
Fiscal de loja – 04
Garçom – 95
Instalador reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados – 03
Mecânico – 05
Mecânico de veículos automotores a diesel (exceto tratores) – 07
Mestre de obra – 02
Montador – 05
Motorista de caminhão – 08
Motorista de caminhão basculante – 65
Motorista entregador – 02
Operador de caixa – 36
Operador de empilhadeira – 01
Operador de escavadeira – 03
Operador de máquina fixa em geral – 05
Operador de motoniveladora – 08
Operador de retroescavadeira – 01
Operador de rolo compactador – 31
Operador de sistema de informática (teleprocessamento) – 02
Operador de telemarketing ativo e receptivo – 01
Operador de trator (minas e pedreira) – 04
Pizzaiolo – 50
Programador de comunicação de sistema – 02
Promotor de vendas – 13
Repositor de mercadorias – 15
Repositor em supermercado – 15
Serralheiro de alumínio – 05
Serralheiro montador – 01
Servente de obra – 02
Soldador – 05
Técnico automotivo – 01
Técnico mecânico (máquinas) – 01
Vendedor interno – 18
#PraCegoVer
A imagem que acompanha a matéria mostra uma pessoa segurando um smartphone com a tela aberta no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Prefeitura de Cuiabá promove workshop para fortalecer liderança e gestão entre servidores
Published
1 hora agoon
14 de agosto de 2026By
Da Redação
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realizou nesta sexta-feira (14), a partir das 8h, o Workshop de Mentoria da Prefeitura de Cuiabá, voltado ao desenvolvimento de secretários, secretários-adjuntos e diretores do município. A atividade foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Saúde e integra o Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá, coordenado pela Secretaria Adjunta de Formação do Servidor (SAFS).
O encontro teve como objetivo fortalecer as competências de liderança e gestão pública, com abordagens sobre comprometimento, gestão do tempo e inteligência emocional. A iniciativa também está alinhada às diretrizes relacionadas aos indicadores e às metas do Tribunal de Contas do Estado (TCE) e ao Planejamento Estratégico do Município.
Para a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, o treinamento é importante para qualificar não apenas os processos de trabalho, mas também a forma como os gestores conduzem suas equipes.
“Um bom líder precisa entender que cada funcionário tem suas características, seus desafios e suas potencialidades. Por isso, esses treinamentos são fundamentais para que possamos acompanhar de perto nossas equipes, desenvolver as pessoas e liderar com sabedoria, equilíbrio e responsabilidade. Quando o gestor está preparado, ele consegue tomar decisões melhores e também contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente”, destacou Deisi.
Durante a programação, os participantes também tiveram a oportunidade de refletir sobre a importância da organização, do comprometimento e do equilíbrio emocional no cotidiano da gestão pública. A proposta é contribuir para que os gestores estejam cada vez mais preparados para lidar com desafios, tomar decisões e conduzir suas equipes de maneira estratégica.
O Programa de Desenvolvimento da Prefeitura de Cuiabá busca aprimorar as competências gerenciais dos gestores municipais e fortalecer a qualidade da gestão pública, com foco no cumprimento de metas e no planejamento estratégico do município.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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