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Sine Municipal tem 232 vagas disponíveis nesta quinta-feira (10)

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O mercado de trabalho continua com oportunidades abertas para diversas funções. No Sine Municipal, são 232 vagas de emprego disponíveis em Cuiabá, nesta quinta-feira (10). Duas delas são para motorista de carro de passeio, com salário de R$ 1.900,00, e adicional de 30% de periculosidade, R$ 400,00 de ajuda de custo e sem exigência de experiência. Interessados precisam ter o Ensino Médio completo e possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “AB”.

Há ainda vagas temporárias para panfleteiro, com salário de R$ 1.900,00, sem exigência de escolaridade, experiência ou CNH.

Entre as oportunidades temporárias, destacam-se 11 vagas para repositor de mercadorias, com salário de R$ 1.518,00, além de vale-transporte, ticket alimentação e ajuda de custo para quem não tiver faltas no trabalho. Neste caso é exigido experiência e estar cursando o Ensino Médio.

Além dessas, há outras vagas que não exigem experiência, sendo uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar no mercado de trabalho formal — inclusive para Pessoas com Deficiência (PCDs). Os salários e benefícios variam conforme a função.

Mais detalhes sobre cada oportunidade podem ser obtidos pelos canais digitais ou presencialmente no Sine Municipal, localizado na Rua Campo Grande, nº 347, Centro de Cuiabá. O horário de atendimento presencial é das 9h às 16h.

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Confira as funções e o número de vagas disponíveis:

  • Ajudante de carga e descarga de mercadorias – 6

  • Ajudante de eletricista – 5

  • Ajudante de motorista – 3

  • Ajudante de obras – 25

  • Ajudante de serralheiro – 1

  • Almoxarife – 1

  • Analista de produtos bancários – 5

  • Aplicador de inseticida – 3

  • Assistente de vendas (específicas para PCD) – 15

  • Atendente de loja – 15

  • Atendente de telemarketing – 4

  • Auxiliar de contabilidade – 1

  • Auxiliar de estoque – 2

  • Auxiliar de expedição – 7

  • Auxiliar de limpeza – 1

  • Auxiliar de logística – 2

  • Auxiliar de manutenção predial – 2

  • Auxiliar de pedreiro – 5

  • Auxiliar de produção farmacêutica – 4

  • Camareira de hotel – 2

  • Carpinteiro – 18

  • Conferente de cargas e descargas – 3

  • Consultor de vendas – 8

  • Copeiro – 5

  • Cozinheiro em geral – 2

  • Digitador – 7

  • Empregado doméstico arrumador – 1

  • Encarregado de obras – 1

  • Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança – 1

  • Massagista – 1

  • Montador instalador de acessórios – 3

  • Motofretista – 1

  • Motorista de carro de passeio – 2

  • Motorista entregador – 1

  • Operador de caixa – 4

  • Panfleteiro – 5

  • Pedreiro – 25

  • Promotor de vendas – 7

  • Repositor de mercadorias – 14

  • Serralheiro – 1

  • Técnico de suporte de TI – 3

  • Técnico em manutenção de balanças – 1

  • Técnico em manutenção de máquinas – 1

  • Vendedor interno – 3

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Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação das vagas de emprego e o atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para acessar o benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Os cidadãos também podem acessar as vagas e outros serviços pela internet, por meio do aplicativo Sine Fácil ou pelo portal Emprega Brasil (empregabrasil.mte.gov.br). Ambos os canais são atualizados diariamente, oferecendo mais agilidade e praticidade para quem busca uma nova colocação no mercado de trabalho.

Mais informações pelo telefone: (65) 3321-0572

Informações importantes ao trabalhador:

  • Consulta de vagas de emprego: empregabrasil.mte.gov.br ou pelo aplicativo Sine Fácil.

  • Solicitação de seguro-desemprego: via aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site Emprega Brasil.

#PraCegoVer

A foto mostra um celular conectado ao gov.br, que dá acesso à carteira de trabalho digital, necessária para todo trabalhador.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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