MATO GROSSO
Corpo de Bombeiros entrega tablets aos vencedores do Desafio Repórter Sentinelas do Amanhã
Publicado em
12 de dezembro de 2025por
Da Redação
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) realizou, nesta sexta-feira (12.12), em Cuiabá, uma solenidade simbólica de premiação dos estudantes vencedores do Desafio Repórter Sentinelas do Amanhã. O evento marcou oficialmente o encerramento da iniciativa e celebrou o desempenho dos cinco alunos premiados no Estado.
Realizado em parceria com a Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT), o desafio integra o projeto Sentinelas do Amanhã e foi direcionado aos estudantes das cinco Escolas Estaduais Militares Dom Pedro II. A proposta consistiu na produção de vídeos educativos sobre prevenção a queimadas e incêndios florestais, sendo os vencedores definidos pelos maiores índices de engajamento alcançados nas redes sociais.
Cada estudante recebeu um tablet como forma de reconhecimento pelo empenho e criatividade demonstrados. Os professores responsáveis por apresentar e acompanhar o conteúdo do programa também foram premiados. Na Escola Estadual Militar Dom Pedro II – Presidente Médici, em Cuiabá, o prêmio foi entregue ao estudante Manoel Neto e à professora Arci Adriane que, no evento, foi representada pela coordenadora da escola.
De acordo com o comandante-geral adjunto e chefe do Estado-Maior do CBMMT, coronel BM Rony Robson Cruz Barros, iniciativas como essa reforçam a importância de promover a conscientização desde cedo e de envolver os jovens em temas essenciais, como a prevenção de queimadas e incêndios florestais e proteção do meio ambiente.
Segundo ele, quando os estudantes participam ativamente de ações educativas, tornam-se multiplicadores de conhecimento. “Somos acometidos por esse desastre, que são os incêndios florestais, todos os anos. Com o conhecimento acumulado ao longo do tempo, hoje o Corpo de Bombeiros Militar se destaca no cenário nacional como referência no enfrentamento desse tipo de ocorrência. Temos todo um planejamento voltado especificamente para o combate aos incêndios florestais”, destacou o coronel.
Além do estudante e da professora de Cuiabá, foram premiados os estudantes Dalessandro Rikelme, de Alta Floresta; Geovana Cordeiro, de Colíder; Nicolas Oliveira, de Rondonópolis; e Rebeca, de Barra do Garças. A entrega da premiação nesses locais ocorreu em datas anteriores, marcando o fim da edição do projeto Sentinelas do Amanhã de 2025.
Também prestigiaram o encerramento do Desafio Sentinelas do Amanhã, o diretor da Escola Estadual Militar Dom Pedro II – Presidente Médici, coronel BM Sandro dos Santos Caillava, o diretor de Ensino, Instrução e Pesquisa do CBMMT, coronel BM Josiel Borges da Silva, e o comandante do Batalhão de Emergências Ambientais (BEA), coronel BM Rafael Ribeiro Marcondes.
Sentinelas do Amanhã
O programa Sentinelas do Amanhã foi desenvolvido ao longo deste ano pelo CBMMT e capacitou cerca de 1,1 mil educadores sobre o tema. Esses profissionais repassaram o conteúdo a centenas de alunos, ampliando o alcance das ações de conscientização nas escolas. O objetivo da iniciativa é estimular a conscientização de crianças e adolescentes sobre o uso responsável do fogo, além de reforçar a importância da educação ambiental e da conservação dos recursos naturais.
Fonte: Governo MT – MT
MATO GROSSO
Sine-MT disponibiliza mais de 2 mil oportunidades de empregos nesta semana
Published
26 minutos agoon
16 de junho de 2026By
Da Redação
O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT) disponibiliza 2.048 vagas de trabalho nesta semana em Mato Grosso. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com vagas para técnico em telecomunicações (telefonia), auxiliar de logística, motorista entregador, atendente do setor de hortifrutigranjeiros, tapeceiro de veículos e técnico de segurança do trabalho, entre outros ofícios.
Em Cuiabá e Várzea Grande estão sendo ofertadas 255 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 72 vagas para auxiliar de linha de produção, 37 vagas para servente de obras, 13 vagas para auxiliar de estoque, 11 vagas para pedreiro, 10 vagas para atendente de lanchonete, seis vagas para subgerente de lojas (operações comerciais), cinco vagas para auxiliar de limpeza, quatro vagas para motorista entregador, quatro vagas para caçambeiro e três vagas para técnico de telecomunicações (telefonia).
Também há três vagas para montador de estruturas metálicas, duas vagas para auxiliar administrativo, duas vagas para eletricista, duas vagas para operador de caixa, uma vaga para técnico de engenharia civil, uma vaga para instalador de película solar (insulfilm), uma vaga para cuidador de idosos e uma vaga para alinhador veicular.
Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 16 vagas, sendo duas vagas para auxiliar de limpeza, duas vagas para auxiliar de linha de produção, duas vagas para operador de caixa, duas vagas para vendedor interno, uma vaga para atendente de lojas, uma vaga para auxiliar administrativo, uma vaga para auxiliar de cobrança, uma vaga para auxiliar de estoque, uma vaga para auxiliar de logística, uma vaga para frentista, uma vaga para lubrificador de automóveis e uma vaga para técnico de segurança do trabalho.
No município de Sinop, estão disponíveis 336 vagas, entre elas: 30 vagas para eletricista de rede, 19 vagas para auxiliar de limpeza, 18 vaga para auxiliar de linha de produção, 15 vagas para auxiliar de cozinha, 14 vagas para atendente do setor de hortifrutigranjeiros, 14 vagas para auxiliar de estoque, 12 vagas para operador de caixa, 10 vagas para atendente de farmácia (balconista), oito vagas para servente de obras, sete vagas para armador de estrutura de concreto, seis vagas para promotor de vendas, cinco vagas para operador de produção (química, petroquímica e afins), quatro vagas para controlador de acesso, três vagas para auxiliar financeiro, duas vagas para encanador, duas vagas para tapeceiro de veículos, uma vaga para faxineiro, uma vaga para cozinheiro em geral e uma vaga pra secretário escolar (tecnólogo).
Em Cáceres são 198 oportunidades na semana, como 34 vagas para operador de máquinas agrícolas, 20 vagas para trabalhador agropecuário, 20 vagas para motorista de caminhão, 18 vagas para vendedor de serviços, 16 vagas para auxiliar de linha de produção, 10 vagas para pedreiro, oito vagas empacotador a mão, sete vagas para mecânicos de veículos automotores, seis vagas para vendedor interno, cinco vagas para empregado doméstico, três vagas para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, duas vagas para camareita de hotel, uma vaga para garçom, uma vaga para auxiliar de padeiro, uma vaga para barman e uma vaga para gerente de restaurante.
Outro município em destaque é Confresa com 141 oprtunidades, entre: 15 vagas para desossador, 15 vagas para miudeiro em matadouro, 10 vagas para auxiliar de almoxarifado, 10 vagas para carpinteiro, 10 vagas para empacotador a mão, 10 vagas para faxineiro, 10 vagas para pedreiro, 10 vagas para repositor de mercadorias, 10 vagas para servente de obras, 10 vagas para soldador, oito vagas para auxiliar de armazenamento, duas vagas para apontador de obras, duas vagas para costureira em geral e uma vaga para técnico de suporte de TI.
A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.
Atendimento
Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.
Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga, do CPA I e do Pedra 90 ocorrem das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.
As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso podem ser consultadas no documento em anexo e, na plataforma Empregos MT, empregosmt.mt.gov.br, onde os candidatos podem acessar vagas compatíveis com seus perfis, acompanhar em tempo real o andamento das candidaturas e receber notificações sobre cada etapa dos processos seletivos. Já os empregadores contam com um sistema capaz de indicar profissionais alinhados às vagas cadastradas, inclusive candidatos que ainda não se inscreveram nas oportunidades disponíveis.
Fonte: Governo MT – MT
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