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Força Tática apreende adolescente com revólver e 12 munições em Cáceres

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Policiais militares da Força Tática do 6º Comando Regional apreenderam, na tarde desta sexta-feira (27.2), um revólver calibre .38 e 12 munições intactas durante uma ação integrada em Cáceres (a 220 km de Cuiabá). Um adolescente de 17 anos foi apreendido em flagrante por porte ilegal de arma de fogo de uso permitido.

A ocorrência foi registrada por volta das 13h, no bairro Cavalhada II, durante ações da Operação Força Total e da Operação Interceptio. A ação contou com apoio de outras equipes policiais.

Conforme informações repassadas às equipes policiais, um indivíduo estaria de posse de uma arma de fogo em uma residência da região. Ao se aproximarem do local, os policiais visualizaram o suspeito, que saiu correndo com uma arma em punho ao perceber a presença da viatura.

Diante da situação, foi realizado acompanhamento tático, com êxito na abordagem do menor. Após a contenção, os policiais retornaram ao imóvel, onde localizaram um revólver calibre .38 contendo seis munições intactas. No interior da residência, sobre um sofá, foram encontradas outras seis munições do mesmo calibre.

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Questionado, o adolescente relatou que aguardava o envio de fotografia e da localização de uma possível vítima para executar um homicídio a mando de terceiros ainda não identificados.

O suspeito e todo o material apreendido, sendo um revólver calibre .38, 12 munições e um aparelho celular, foram encaminhados à 1ª Delegacia de Polícia Judiciária Civil para registro da ocorrência e demais providências legais.

Disque-denúncia

A sociedade pode contribuir com as ações da Polícia Militar de qualquer cidade do Estado, sem precisar se identificar, por meio do 190 ou 0800.065.3939.

Fonte: Governo MT – MT

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MATO GROSSO

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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