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Em reunião de análise estratégica, gestão do TJMT celebra avanços e reconhecimento nacional

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Close do troféu Diamante do Prêmio CNJ de Qualidade 2025, exibido sobre base azul. A peça destaca o reconhecimento nacional ao TJMT. Fundo desfocado em tom escuro valoriza o brilho do prêmio.O Prêmio CNJ de Qualidade 2025 foi o grande destaque da Reunião de Análise Estratégica (RAE) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT), realizada nesta segunda-feira (15) com membros da Alta Administração. Após cinco anos consecutivos conquistando o Selo Ouro, o desempenho de magistrados e servidores atingiu 87,37% das metas do Conselho Nacional de Justiça, culminando com a obtenção do Selo Diamante.

Com isso, o TJMT é o quarto melhor tribunal de justiça do país. Mais do que comemorar, as análises necessárias para manter o resultado na edição 2026 do prêmio já foram abordadas na reunião, como novas regras e novos critérios de pontuação.

A reunião estratégica também foi espaço de comemoração da conquista do primeiro lugar no Ranking da Transparência do Poder Judiciário 2025, em que, pela primeira vez, o TJMT atingiu 100% da pontuação dos critérios avaliados pelo CNJ. Outro reconhecimento deste ano foi a obtenção do Selo Diamante de Transparência, pelo segundo ano consecutivo, no levantamento feito pela Associação dos Membros dos Tribunais de Contas do Brasil (Atricon).

Outras conquistas – O ano de 2025 foi de reconhecimento nacional do Poder Judiciário de Mato Grosso em diversos aspectos, a exemplo do 1º lugar nacional no cumprimento da Meta 3 do CNJ, referente às soluções consensuais de conflitos; a elevação em seis posições no Ranking CNJ de Sustentabilidade, a conquista do Selo Linguagem Simples do CNJ, pelo segundo ano consecutivo; a manutenção do nível de Excelência em Governança e Gestão de Tecnologia da Informação, com 93,75 pontos no IGOVTIC, e a homenagem ao TJMT no Prêmio Dimas, que reconhece a cooperação em projetos de ressocialização.

“Essas são conquistas que consolidam o TJMT como um Tribunal moderno, responsável e comprometido com o cidadão e com as melhores práticas de gestão pública”, disse o presidente do Poder Judiciário de Mato Grosso, desembargador José Zuquim Nogueira, em sua mensagem aos participantes da reunião. Ele agradeceu a todos que contribuíram para o alcance dos resultados, pontuando que são frutos do empenho coletivo. “Esse é um trabalho construído com dedicação diária, cooperação entre áreas e firme compromisso com a sociedade”.

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O presidente José Zuquim registrou ainda que a Reunião de Análise Estratégica é sempre “um momento especial”, pois além de avaliar dados e resultados, celebra a “maturidade institucional” alcançada pelo TJMT por meio de esforço coletivo de magistrados, servidores, equipes técnicas e unidades administrativas.

“O contexto que vivemos em 2025 foi desafiador. Apesar desse ambiente complexo, o Poder Judiciário de Mato Grosso apresentou resultados extraordinários. Os principais indicadores estratégicos demonstram evolução consistente: as taxas de congestionamento, tanto do primeiro quanto do segundo graus, foram reduzidas, elevamos o Índice de Atendimento à Demanda e alcançamos posições nacionais de destaque, figurando entre os tribunais mais eficientes do país. A produtividade de magistrados e servidores segue em trajetória histórica, refletindo o compromisso de todos com a entrega de uma justiça mais célere e efetiva ao cidadão mato-grossense”, afirmou o presidente.

Prestação de serviços da Justiça

No âmbito da tramitação processual, foi ressaltada a evolução ao longo dos últimos 14 anos, com a taxa de congestionamento (quanto menor, melhor) caindo de 82,3%, em 2010, para 53,2%, em 2024, o que fez o TJMT sair da 11ª para a 2ª melhor colocação entre os tribunais de justiça do país.

Com relação à taxa de congestionamento líquida por grau de jurisdição, o gráfico apresenta queda contínua de 2023 para cá. No primeiro grau, foi registrada taxa de 54,38% em 2023, de 48,69% em 2024, e de 46,8% até novembro deste ano. No segundo grau, a taxa estava em 31,21% em 2023, caiu para 26,95% no ano passado e, neste ano, obteve resultado ainda mais expressivo, ficando em 14,28%.

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No Índice de Atendimento à Demanda (IAD), o salto no ranking nacional foi o mesmo, subindo (quanto maior, melhor) de 67,2%, em 2010, para 114,6%. O Índice de Produtividade de Magistrados (IPM) aumentou de 736, em 2010, para 2.394, em 2024, fazendo o TJMT saltar da 10ª para a 3ª posição no ranking nacional entre os tribunais. O Índice de Produtividade de Servidores (IPS) teve a mesma evolução no comparativo com outros estados, crescendo de 43, em 2010, para 156.

Em relação às metas nacionais, o TJMT atingiu 14 das 17 metas do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), o que representa 88% de aproveitamento. Já em relação às metas válidas para o Prêmio CNJ de Qualidade, 100% das 10 metas foram atingidas.

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Autor: Celly Silva

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Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT

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Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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Canal e registro garante sigilo e proteção à vítima de assédio e discriminação

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Arte gráfica roxa aborda assédio e não violência, com ilustração de pessoas e informações institucionais.Possíveis casos de assédio moral, assédio sexual e discriminação ocorridos no âmbito do Poder Judiciário de Mato Grosso devem ser informados e são apurados por uma das Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, que tem como premissa básica de sua atuação o acolhimento e o apoio à vítima.

O respeito integral à pessoa noticiante começa com o acatamento à sua vontade quanto a quaisquer encaminhamentos ou decisões. E tudo tramita de modo seguro e confidencial, por meio de escuta humanizada e ética, com o compromisso de manutenção do sigilo dos dados das vítimas e das informações por elas apresentadas. Essa conduta visa minimizar os riscos psicossociais e promover a saúde mental no trabalho.

A Instrução Normativa TJMT/PRES n. 4/2024 do TJMT, que regulamenta o processo de trabalho da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, garante que a escuta e o acompanhamento da pessoa que noticia caso de assédio ou discriminação observem métodos e técnicas profissionais, propiciando atenção humanizada e centrada na necessidade da pessoa noticiante, respeitando seu tempo de reflexão e decisão e fortalecendo sua integridade psíquica, autonomia e liberdade de escolha.

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O serviço de acolhimento, escuta, acompanhamento e orientação é prestado à pessoa que queira recebê-lo, independentemente se decidiu formalizar ou não a notícia do caso para as providencias cabíveis, ou seja, nada é feito sem o consentimento da vítima.

Vale destacar que a Resolução CNJ n. 351/2020 proíbe qualquer forma de retaliação contra a pessoa noticiante, seja a vítima, a testemunha ou qualquer indivíduo que, de boa-fé, relate, testemunhe ou colabore na apuração de condutas de assédio ou discriminação. A pessoa que pratica retaliação pode ser responsabilizada disciplinar ou funcionalmente, conforme a legislação aplicável.

Magistrados(as), servidores(as), estagiários(as), colaboradores(as) credenciados(as) e quaisquer outros prestadores(as) de serviços, independentemente do vínculo jurídico mantido, podem registrar casos de assédio moral, assédio sexual e discriminação por meio de um formulário on-line, disponível na página da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação. Para acessá-lo, basta clicar no banner da Comissão, localizada na página inicial do portal do TJMT. Depois, clicar em “Canal de Manifestação”.

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Saiba mais sobre o assédio moral, assédio sexual e a discriminação no ambiente de trabalho no Guia de Combate ao Assédio, também disponível na página da Comissão, no portal do TJMT.

Autor: Celly Silva

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Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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